呈批件 终批者：□总经理 □分管副总裁 □常务副总裁 □董事长 申报 □事务 类型 □合同 □费用 编 号 呈报部门 呈报日期 经 办 人 主题：关于《内部推荐激励方案》调整的请示 内推平台使用情况：自2016年7月推行以来，受到公司员工的积极响应，2016年施行当年，通过推荐入职21人，对比传统的招聘渠道，效果更好。 2017年全年入职人数合计：79人，其中通过内部推荐入职人数：24人（管理岗位4人，一线基层岗位20人）。2018年至今入职人数合计：48人，其中通过内部推荐入职人数：12人（含主管级2人）。 内推平台费效比：2017年全年，内推平台激励金额发放合计1600元。外部招聘渠道全年费用合计：10100元，人均费用对比66：183。 从以上对比可以看出，内推平台对于招募基层员工是一个比较有效的途径。因考虑到M楼开业招募需求，同时为提升激励性，建议将一线基层岗位（商管员、技工）两个招募岗位的内推激励金额由原来的100元/人，提升至200元/人，享受条件与2016年7月施行的原方案一致。 以上妥否，请领导请示！ 部门负责人 审 核 相关部门 审 核 常务副总经理 审 批 总经理 审 批 分管副总裁 审批 常务副总裁 审批 董事长 审 批 抄送 备注：①“说明”栏不够陈述时，可另附页。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bf3e3312f56527d3240c844769eae009591ba26b.html