城乡低保年终工作总结 社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类治理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类治理及参与公益劳动治理制度；搞好长效治理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：00至11：00时，有劳动力量的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，清扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参与社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保治理条例处理。 （二）加强动态治理 （1）柳背桥社区到2022年11月份低保发放表止，享受低保户数35户，总人数59人，其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户；从2022年12底至2022年11月止，新增低保户16户；调增低保金3户，停顿低保户18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参与社区公益活动取消、4户社区干部推举其就业、已走上就业岗位。 （2）我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持仔细调查、严格审核、标准材料，确保低保对象不错、不漏、 不误。每月对三类人员进展审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次；为了让上级部门准时把握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。 （三）、强化分类救助工作 社区现有分类救助人员24人，70岁以上的有1户、重残和残疾人2户、重病有3户。 （四）低保与就业联开工作 （1）社区依据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，09年社区干部推举其就业、已走上就业岗位的有4人； （五）根底治理工作 （1）社区对群众的来电、来访，均做到热忱接待，认真调查，仔细记录，仔细处理，并将有关状况准时向有关部门汇报。为了便利群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。 （2）社区依据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进展归类建档治理； （3）仔细开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员状况精确，并对低保人员实行分类治理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bf480890a68da0116c175f0e7cd184254b351be3.html