财务会计在企业中的重要作用 一、引言 财务管理作为企业财务活动的组织系统，是一项处理企业财务关系的经济管理型职业，也同时是企业管理的关键点。当企业需要从事商品生产或经营项目，而需要筹措相应的资金投入其中；当企业在商品售出后取得了效益，并将这收益实现企业工作人员的分配。上述两类均属于企业财务活动的范畴，但实际上企业财务远远不仅如此，它涉及社会各领域，十分复杂。为了能使企业财务活动能够正常运行，发挥其在企业运营过程中的重要作用，企业必须通过进一步加强对财务系统的管理来达到此目的。 二、财务管理的重要性 随我国市场经济的飞速发展，以管理制度为核心的新型财会制度已经初步定型。担当着国有资产持有者代表责任的政府，其管理模式已经转变为国有资产的管理，而对于企业来说，同样存有为国家资产保值增值的任务。相较于之前，国企在财务自主权问题上得到了充分的落实，使得财务管理职能从新回归于企业手中，从而为企业财务管理职能的充分发挥提供了先决条件。另一方面，随企业的规模不断扩大，在经济活动日益繁杂与经济风险日益增大的当今社会，更加迫切的要求企业加强对财务会计的管理。所以，在占有一定量的国有资产的企业必须将重心转移到财务管理定向型的管理上来，深刻认识到企业管理的核心即是财务管理。为适应新形势，只有大力加强财务管理工作才能紧随社会经济发展的脚步。 三、财务会计在企业中的作用 在任何一个企业中,财务会计的作用都有助于企业战略管理的实施。财务会计部门通过对资金进行管理,可以统一经营理念,明确奋斗目标,同时还能使决策和管理更加系统化。另外,企业的财务会计可以使决策者对企业内部各层次,各环节,各方面的生产经营活动进行全面系统的协调和监控,这些都为企业科学决策提供了保证。在人员管理方面,有利于增强全员管理的积极性。全面的预算编制可以让企业内部各部门和人员都参与进来,实现真正的全员参与,更好的调动员工的积极性。 .（一）财务会计为企业提供预测信息 在市场经济的新形势下，企业应深入对市场情况进行了解、研究，并根据市场实际情况的要求，主动迎合社会的需要。财务会计应该为企业领导者提供最实用的信息，对企业经营管理进行稳固，细化部门各自的经济责任，这将对企业进行成本控制以及业绩评估产生大力推进的作用。 （二）进一步提升会计信息质量 会计信息质量的好坏是充分发挥财务管理作用的重要前提，会计信息的准确与否是企业生产经营能否健康运行的基础保证。不论何种制度，没有可靠与准确的信息也同样无法正常运营，即使它的设计有多么卓然、完美。可以影响会计信息质量的重要因素有原始凭证、会计信息体系、企业管理部门与社会监管机制。 （三）.财务会计的监督作用 财务会计中最基本，也是最重要的作用即是通过对企业的经济状况与财务活动情况的数据进行主观反映，从而达到监督、约束企业行为的目的。财务会计也有助于对企业当中领导层是否切实履行其经济职能情况透明化反映。企业在国家与个体股东间融资，就有责任遵循其预定发展方向与需求，对资源进行合理优化，同时对经营管理力度加大，提升经济收益，接收各界综合评定。 （四）反映企业经营全过程 企业的财务会计是企业经济活动的综合反映。在计划经济体制下，市场与企业生产经营脱钩，国家对企业采取统购包销政策，企业的财务会计工作往往偏重于过程核算和结果反映。在市场经济体制下，企业除做好传统的会计核算工作之外，还应树立市场经济观念，运用各种现代会计方法，提高核算的准确性和及时性，还要注重原始凭证取得的真实性和完整性，充分的发挥会计监督的职能。 总结 在经历了长时间的发展与变更,当代的财务会计工作更加多元化,对于 企业的作用更加重要,但是,仍然面临着许多挑战。首先,企业会计财务对于企业资产的增减变动情况,负债和所有者权益等加以更新,发布,监督,来保证各项资产的安全完整。其次,企业进行各种财务关系和款项的处理的时候必须严格按照国家制定的财经政策和财政制度来进行工作。与此同时,企业的会计在进行凭证审查和对照时,也可以监督企业的各项经济活动有没有违反相关财政法规,是否符合国家有关财经政策的规定。任何擅自购买商品和扩大开支范围,假公济私,铺张浪费,私自抬高工资标准等现象都是必须严格禁止的。 总得来说,财务会计工作是对企业进行科学化管理,对于一个企业的目标创新来说,是一个重要参考因素。随着知识经济时代的到来和企业改革的日渐深入,创新是一个必然趋势。企业目标的创新也是一个企业的任务之所在。在此过程中,财务会计工作对整个企业的经济活动起到监督控制的作用。 参考文献： [1]林祖媛．企业创新文化简论[J]．广西社会科学，2006（6） [2]卢美月，张文贤．企业文化与组织绩效关系研究[J].南开管理评论，2006（9） [3]吕飞．面向全员创新的创新型文化构成要素研究[D]，浙江大学硕士学位论文，2003 [4]刘朝臣，鲍步云等．论企业创新文化的价值观与创新行为[J]．生产力研究，2006（5） [5]刘焕荣，翟秀玲．技术创新的根本——创新文化[J]．中外企业文化，2001（5） [6]李海军，刘先涛．谈企业文化与技术创新[J]．技术经济与管理研究，2005（1） [7]李海，张德．组织文化与组织有效性研究综述[J]．外国经济与管理，2005（3） [8]李海，郭必恒，李博著．中国企业文化建设传承与创新[M]．企业管理出版社，2005 [9]李国君，王重鸣．组织创新的研究进展[J]．心理科学，2006（29） [10]孟凡华．组织学习作为创新文化与组织绩效的中介变量研究[D]．浙江大学硕士学位论文，2006 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c092ce7e29ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a90.html