民营企业集团化进程中的人力资源管理若干问题研究 樊慈;赵高送 【期刊名称】《中国商界》 【年(卷),期】2010(0)7X 【摘 要】随着我国经济体制的转换,部分适应经济社会发展的民营企业走上了集团化道路,成为了社会影响力较大的集团化民营企业。由于与创业初期小规模、单区域、单一市场发生了很大的变化,因此给走上集团化道路的民营企业的管理特别是人力资源管理带来了一系列的管理问题。本文首先分析了集团化民营企业人力资源管理的作用,然后分析了集团化企业普遍存在的几个问题,并有针对性的提出了解决问题的对策。 【总页数】2页(P241-242) 【关键词】集团化;民营企业;人力资源管理;问题 【作 者】樊慈;赵高送 【作者单位】郑州华信学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92;F276.5 【相关文献】 1.中小民营企业人力资源管理若干问题 [J], 侯志强;林贤 2.中小民营企业人力资源管理若干问题 [J], 侯志强;林贤 3.民营企业人力资源管理研究试探——民营企业人力资源管理缺陷及再造研究思路 [J], 张增强;魏俭 4.民营企业集团化财务管理若干问题探讨 [J], 郭珍 5.基于职业化进程中的民营企业人力资源管理研究 [J], 张媛媛 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c1231f192d3f5727a5e9856a561252d380eb203b.html