如何给领导写工作建议的方法参考 如何给领导写工作建议的方法参考 1、在全体大会上委婉的提出 一般在全体大会上，领导会在最后阶段要求大家针对当前的工作提出一些意见和想法，此时你就可以根据自己的情况委婉的向领导提出意见了。 2、私下同领导座谈 在不忙的时候，可以到领导办公室坐坐，借机引入某项工作议题，然后向领导阐释自己的个人看法，看看领导的反应和安排。 如果不方便同领导当面交谈(领导正在忙于公务、情绪低落等)，也可以通过某个同事(这个同事正好要去汇报工作)，间接的转告自己的观点。 提意见和建议要掌握好分寸 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。 建议领导多开展集体活动 如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。 建议领导多注意身体 如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话，那么不妨多关心一下领导，提醒他多注意身体健康，工作固然重要，但是有良好的身体也很重要，希望他能够尽量多到劳逸结合，为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。 建议领导多加强对你们的培训 建议领导给提供更好的工作环境 好的工作环境，是很多职场人员都追求的。如果你们的公司夏天都没有空调，或者连个午休的地方也没有的话，那么不妨从公司的实际出发，建议公司给你们提供好一点的工作环境。这种提议虽然未必能最终实行，但是也表示了你是在为公司、为同事思考了的。 建议领导可以开展一些争创优先的竞赛活动 如果公司或者单位的活动很少，而且有的同事工作有些懒散的话，为了促进大家工作的积极性，不妨建议领导搞个争创优先的活动，并且设置一定的奖励，这样大家在工作时有了新的盼头，也会更加的积极努力了。 建议领导给自己多进行指导 可以从自身的情况出发，说出自己目前还存在哪些不足，并且已经为止努力了，但同时还是希望可以得到领导更多的工作方面的指导，并希望领导给予更多的锻炼机会，以便让自己更快成长，为领导排忧解难。领导看到有这样的奋进的苗子存在，自然会感到欣慰的。 自从网通公司有了大灵通业务以来,该项业务一直占有重要且特殊的地位,作为一种无线终端产品,大灵通自从存在以来就倍受关注,有销售必然就要有售后服务.针对网通大灵通现有的状况,本人做一点分析,并提出解决问题的方案供参考. 建立大灵通大客户档案资料,对符合大客户条件的客户适当放宽保修的范畴,由网络商来承担维修的费用.(现有无线终端网络运营商移动和联通都有这样的制度)对大客户的终端做保修.以达到保护大客户的目的.维护公司的经营利益.具体运作程序如下: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c15afb61f321dd36a32d7375a417866fb94ac00d.html