人力资源部工作总结(人力部门工作总结范文) 一个通用的人力资源年度工作报告模板，可以帮助你得到年终总结 2019年临近年底。你准备好总结你的工作了吗？我一点头绪都没有。不用担心。大家分享一个人力资源年度工作报告通用模板，希望对所有人力资源合作伙伴有所帮助。 大纲：年度工作报告万能模板分为六个部分 部门工作概述 部门目标的实现 部门工作阶段总结 部门工作亮点不足 部门阶段工作计划 改进建议 结论 流程详解 一、部门工作概述 部门人员分工，用一句话概括部门工作 二、部门目标达成情况 引入部门目标 1.人员招聘及时率 2.年度培训计划完成率 3.年度培训计划的执行率 4.人员流动控制率 5.合同签订覆盖率 6.劳动争议处理及时率 7.收发文件的及时率 部门目标统计 通过公式阶段的统计，可以进一步修改和调整部门目标 三、部门工作阶段总结 人员招聘 人力储备的变化 1.人力资源配置 2.后备干部管理 3.职位晋升和调整 人力资源培训 绩效目标考核 1、绩效考核的数量 2.绩效评估的范围 3.绩效评估结果 薪酬福利管理 企业文化管理 四、部门工作亮点不足 1.列出3-7个工作重点 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c27ae9afab8271fe910ef12d2af90242a995ab69.html