工作汇报的6个要点 又近XX年关，每到这个时间点，年度工作总结是很多职场人不得不考虑的一件大事。通过它，回顾过去的一年中，做了些什么，如何做的，做得怎么样。其实，总结与计划是相辅相成的，总结要以工作计划为依据，而计划则是在总结经验的基础上进行。写总结、做明年的计划，年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。一份好的年度工作总结该怎么写呢?通过向阳生涯七年来对职场的研究发现，一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。因此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳老师建议，职场人士在写工作总结时，有以下六大要点可循： 时效第一。对于需汇报的工作，要做到尽早请示、及时汇报，特别是在发生紧急突发情况时，必须第一时间向领导报告。条件不允许或来不及当面汇报时，应通过电话、短信等渠道上报，让领导及时获知信息，作出指示。 主次分明。领导往往事务繁忙，能用来听取汇报的时间有限，因此若有一项内客宽泛的工作或有多项工作需同时汇报，就得做到主次分明，有针对性、有侧重点。按工作轻重缓急做好分类，把重要的、紧急的工作和内容放在前头，一般重要、可以缓一缓的放在后面，时间来得及再做决策，做到省事而不误事。 精简扼要。要对汇报内容进行归纳概括特别是要围绕领导关注点、工作侧重点和重要关节点，在汇报前打好腹稿，或在纸上分条列出提纲、摘要，做到语句精要，言之有物，既可准确地反映出信息要点，又有助于领导快速掌握情况、分析决策。 主动参谋。在汇报工作时，领导常常会询问汇报人的意见或想法，如有关工作的后续开展，对问题的看法和对策等。因此在汇报之前，汇报人必须对报告内容有深入了解，提前定好措施，拟好备选方案，并结合汇报过程中领导透露的倾向、意图，不断修正方案。如此才能做到准备充分，在领导相询时胸有成竹，说得流利、讲得到位。 实事求是。汇报工作的目的是提供信息数据、参考建议等以供领导决策，因此必须确保汇报内容的真实性。具体要做到收集资料来源可靠，信息分析有凭有据，汇报内客不能凭空臆想，不能想当然，要将最真实、最原汁原昧的情况报告上去，供领导参考。 随听随记。汇报工作期间，领导随时可能作出补充或进行修正，或者提出重要举措、关键思路，这时光靠脑子记可能会丢失信息.因此汇报时必需带好本子和笔，认真聆听领导的指示，及时、详尽地做好记录，井将其体现到方案中去，更好地指导工作开展。如此，汇报的目的方能得以实现。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c33d9530ab114431b90d6c85ec3a87c240288a0d.html