狼性团队五要素:沟通 +信任 +慎重 +换位 +快乐 沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争, 到了最后, 两败俱伤。 狮子快要断 气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘, 我们也不会弄成现在这样。 ” 老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!” 观点:相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里, 多多与人交流,也让家人多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 信任 两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥, 果仁脱水变小, 一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了, 就 骂了雌鸟一顿, 过了几天, 下了几场雨后, 空气湿润了, 果仁又涨成满满的一巢。 这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!” 观点:团队同事之间要相互信任,很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以,团 队成员要保持信任,不要让猜疑毁掉团队。 慎重 两只乌鸦在树上对骂起来, 它们越骂越凶, 越吵越激动, 最后一只乌鸦随手 捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来, 这时丢东 西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不 可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是 整个团队。 换位 小羊请小狗吃饭, 它准备了一桌鲜嫩的青草, 结果小狗勉强吃了两口就再也 吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我 一定要用最丰盛的宴席来招待它。 于是小狗准备了一桌上好的排骨, 结果小羊一 口也吃不下去。 观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他 人,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你 会更好地理解他人。 快乐 小猪开始学做蛋糕, 但它做出的蛋糕总是不好吃。 它问公鸡师傅, 公鸡想想, 问它做蛋糕的原料是什么。 小猪说, 为了怕浪费, 它做蛋糕用的全是一些快要坏 了的鸡蛋,公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。 ” 观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的 心情才能构建起一个团队。上班之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑 脸进来。如果所有的团队成员都能这样做,那么这个团队一定会最幸福! 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c398799a0329bd64783e0912a216147917117ed3.html