企业法治规划八五普法规章制度宣贯开场白 各位同事们： 大家下午好！首先欢迎大家加入到咱们公司，我们从五湖四海相聚在这里也是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。 从现在开始这里是大家工作和生活的地方，xx公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，xx都会为你提供实现梦想的舞台。 公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的普法课培训。通过今天的培训，希望能让大家知道诚信经营的重要意义，提高法律风险防范意识。作为企业员工培训重要内容，增强依法。公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。 在我看来，企业要想实现合规管理，关键要做到三点：一是建立健全合规管理制度。要在当前经营管理的基础上，推进合规管理体系的建立，实现合法管理的动态化、持续化，且要包含风险评估、合法审查、信息化管理等重要内容。二是加强企业合法管理培训。要定期举办专项合法管理业务培训，普及合法管理基础知识，让企业员工了解合法管理概念要求，增强企业合法管理意识。要树立人人参与合法意识，自觉养成合法行为习惯，共同推动企业健康经营、高质量发展。三是建立高效监督管理机制。同时，还要配套建立企业员工合法管理手册，构建定期考核激励约束机制，对于不尽职、不尽责和不作为、乱作为的行为，坚决予以问责处理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c3dfeb07346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff03.html