K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 事业单位工作人员年度考核登记表（ 2010年度） 出政姓 名 性 生 别 年 治面 月 貌 所在单位 泰山学院××系 岗位名称及等 级 任现职 时 间 岗位名称及等级的填写说明： 一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式： 职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理；党总 支副书记六级管理、副处长六级管理；××科科长七级管理、办 公室主任七级管理；××科副科长八级管理；科员九级管理；办个 事员十级管理。 职务与工资等级对应关系如下： 正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科 →八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。 人 二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填 写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技； 副教授七级专技、副研究馆员七级专技；讲师十级专技、会计师十级专技；助教十二级专技；技术员十三级专技。 总 职称与工资等级对应关系如下： 正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技， 初级→十二级专技，员级→十三级专技。 结 三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式： 技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。 四、执行试用、见习期的人员填写格式： 试用期职员、见习期专业技术人员。 注：本人填写的岗位应是2010年12月份工资执行标准对应 的岗位，其中2009年度职称评审通过中高级职务且现工资执行 系列是专业技术系列的人员，填写格式为：新评职称 等级（如副教授 七级专技），任职时间为资格公布月份的次月；2009年 下半年评定的初级职称，任职时间为2009.08。 1 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 个 人 总 结 签 名： 2011年 1月 11日 主管负责人分管负责人填写简要评语并带有“经考核，建议定为××等次” 评语及考核2010年新接收人员只填写评语不定等次 等次意见 签 名： 2011 年 1月 12日 考核组织 审核意见 本部门考核工作领导小组组长填写“经审核，同意定为××等次” 签 名： 2011年 1月 13日 单位负责人 意见 学校填写 签 名： 年 月 日 本人意见 本人填写“同意”，并在签名处签名。 签 名： 2011 年 1月 15日 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c3f9e6e7a12d7375a417866fb84ae45c3a35c2f8.html