企业文化标语（沟通激励篇） （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如句子大全、名言大全、语录大全、格言大全、说说大全、诗句大全、签名大全、口号大全、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as complete sentences, famous sayings, quotations, aphorisms, sayings, poems, signatures, slogans, blessings, other models, etc. If you want to know more Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay! 第 1 页 共 3 页 企业文化标语（沟通激励篇） 一、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休） 二、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定； 三、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏） 四、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题；（经常扮演成功者的角色，有一天你会成功） 五、事情总是可以解决的；（处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题） 六、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作） 七、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢） 八、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通；我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。） 九、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的将就有多好；（真心和诚意，别人最容易感受到） 十、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人第 2 页 共 3 页 的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥） 十一、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点来表示肯定；（养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系） 十二、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运；（有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感） 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c48425eaa2c7aa00b52acfc789eb172dec639970.html