潍坊金源江铃汽车销售服务有限公司 文件编号：20161226001 主题：关于公司假期调整的通知 发文时间：2016年12月26日 主送：潍坊金源、潍坊金恒源、潍坊金祥源各部门 回执要否： 否 一、产假 女职工二胎产假调整为四个月，剖腹产再多加15天，每多生育一个孩子再多加15天。 二、带薪年假（以下简称年假） 1、工龄满3年不足5年的职工，享受2天的年假； 2、工龄满5年不足10年的职工，享受5天的年假； 3、工龄在10年以上的职工，享受7天的年假。 备注： 1、年假不能与公司现有的所有假期捆绑休息，年假所在的周末不能重复休息； 2、职工婚假、男职工产假陪护假、中高考陪考假与年假一年度内不能重复休息，职工可自行选择； 3、部门内部同时休年假的人数不能超过2人，人数≤3的部门不能超过1人； 3、年假的工龄计算方式不再按照月份，而是按照整年计算（如：张三2014年1月10日入职，2017年1月9日工作满3年，2018年才能开始享受年假）； 4、年假期间公司保证职工的基本工资发放，如职工本年度未休年假，公司不再额外发放补贴； 5、年假需单独申请，上半年和下半年各可申请一次，4天以上的年假需提前一月申请，4天以下的需提前3天，每次申请的时间不少于2天，申请表见附件。 此规定自2017年1月1日起实行！ 批准 郭荣 审核 韩涛 拟文 王海燕 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c4a48940e55c3b3567ec102de2bd960590c6d984.html