关于公司季度、年度绩效奖金调整的通知 一、 员工原季度绩效奖金拆分为季度绩效奖金和年度绩效奖金； 二、 原季度绩效奖金发放比例20%、20%、20%、40%，调整为季度绩效奖金每季度15%，年度绩效奖金40%； 三、 季度绩效奖金发放时间随次季度最后一个月工资一并发放； 四、 年度绩效奖金随财年第四季度绩效奖金一并发放。 说明： 1、 本通知自 年4月1日起执行 2、 财年为 年4月1日至 年3月31日 3、 财年季度、年度绩效奖金比例如下： 绩效类型 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 年度绩效 有限公司 年4月1日 考核周期 2017年04月01日至2017年06月30日 2017年07月01日至2017年09月30日 2017年10月01日至2017年12月31日 2018年01月01日至2018年03月31日 2017年04月1日至2018年03月31日 发放比例 15% 15% 15% 15% 40% 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c3d4ddc85322aaea998fcc22bcd126fff7055d29.html