xxx中英文简历

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个人简历



名: 别: 出生日期: 198xxxxx : 目前地区: 内蒙古 工作年限: 目前月薪: 薪资要求: 联系电话: Email 应聘职位:





自我评价

1、在 期间,对相关汽车企业做过调查,了解全国大多数xxxxxxxxx厂人事情况(薪酬状况、人员状况、企业基本情况),尤其北方地区,招聘过xxxx各类岗位的人才,涵盖xxxxxxxx设计国产化、工艺、质量、运行保障等各类人员.

2、大中型企业(集团、事业部、集团)从事xxxxx工作x年,部门管理经验x年以上,熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等各个模块工作。

工作经历

20xx/xx--20xx/xx公司 xxx主管(北京) 主要职责:

1、负责xxx人员招聘;

2、根据项目进度制定人员招聘年度、月度计划; 3、招聘费用管理、资金计划制定;

4、对xxx进行调查,开拓各种招聘渠道; 5、简历筛选、电话访谈、初试 、薪资谈判; 6、校园招聘.

汇报对象:集团公司人事总监 下属人数:1 :x

工作业绩:半年时间内为招聘工程师xx余名 、熟练工人xx余名,人员涵盖设计、工艺、质量、运行保障、车间等各类人员,保证了设计部门xxxxxxxxxxxxxx人员需求、工厂的xxxxx人员需求。

公司介绍: 设在北京市,xxxxxxx设有汽车及xxx零部件生产基地、产过百亿,员工3000余名,业务涉及 xxx xxx xxxx 研发、生产、销售等各个汽车领域。

200x/xx-200x/xx 综合管理部副部长(xxxx 主要职责:

1、人力资源工作、行政工作的整体规划; 2、各项制度制定、流程规范;




3、岗位说明书、定岗定编、组织机构设计、员工手册编制; 4、人员招聘,招聘网络建立,招聘渠道开拓; 5、员工关系管理、考勤管理;

6、薪酬管理、社保管理及劳动安全管理; 7、企业绩效管理; 8、会议管理;

9、公文起草及管理; 10 车辆管理;

11 办公用品及劳保用品采购及库房管理; 12 来宾接待。

汇报对象:人事行政总监

总经理 行政副总

下属人数:8 人:x

工作业绩:制定部门工作计划,部门人员管理、完善了发动机公司人事、行政各类流程、制订相应的制度,为发动机项目建设提供人事及行政方面的保证。 公司介绍:xxxxxx公司地址在内蒙古xxxx市,总投资xxx亿元人民币,主营业务为xxxxxxx生产与销售.

20xx/11——20xx/04 xxxxxxx xx分公司

xxxxx项目人事经理

主要职责:

xxxxxxxxxx分厂项目筹备阶段人事行政工作,包括:校园招聘、技术人员储备、人员培训、公司人事行政制度建立与完善、工作流程的规范、后勤保障等。 汇报对象:xxxx人力资源总监 项目经理 下属人数:4 :xxxxx

工作业绩:40天时间内在天津市完成7场校园招聘,招聘本专科学160余名,独立组织主持校园宣讲、人员面试、笔试、入职等事宜,安排、组织该批次学生xxx呼和浩特工厂培训事宜。 公司介绍:中国最大的xxxx企业.

2010/04——至今 xxxxxxxxx 人事经理 主要职责:

1、执行集团人力资源政策、指令和决定,根据公司战略制定人力资源规划、计划、预算方案及年度绩效考核方案;

2、完善公司招聘体系、绩效考核体系、培训体系、薪酬体系、激励体系、人才发展体系、员工关系体系等人力资源体系;

3、根据公司战略发展改进公司组织机构、人员定编、定岗、定责工作,控制企业人力成本; 4协调和指导用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;




5、执行年度考核方案,分解年度考核目标,管理各级绩效考核;

6、受理公司各部门人力资源方面的投诉,处理公司管理过程中的人事问题; 7、建立与完善人力资源制度、流程、体系;

8、部门内部管理:工作安排、费用管理、人员培训、人员考核等工作。 汇报对象:xxxxx副总 下属人数:5 人:x

公司介绍:xxxxxxx,注册资本xxxxx亿元,总部位于xxxx,在xxxxxxxxx数家分子公司,主要开展光伏、生物能源、节能等新能源业务,公司于20xx年进入内蒙古,目前在内蒙xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)投资有5个项目,业务涉xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

工作业绩:建立完善公司xxxxxx制度、流程、体系,期间进行一次全公司规模xxxxxxxxxxxxxxx梳理工作,进行一次xxx改革与xxx改革,和两次大规模xxxx工作.

教育经历:

20xx/0420xx/07: xxxxx大学 xxxxxx管理 本科


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/c4db43dd53e2524de518964bcf84b9d528ea2c9c.html