企业文化建设部宣传策划岗位说明书 岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容： 1. 研究公司的发展历史,发掘、提炼XX文化中的积极要素； 2. 研究现代成功企业的文化特点,寻找差距,发现不足,打造XX文化的新亮点； 3. 编制XX企业文化建设的总体发展规划,从理念、制度和行为三个层次,塑造XX企业文化鲜活生动的新形象； 4. 策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动,宣传XX文化的新形象； 5. 发现企业中的典型事例、典型人物,利用XX信息和网络大张旗鼓地加以宣传； 6. 负责XX信息的排版以及相关栏目的策划和采编工作； 7. 负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作； 8. 协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动； 9. 负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流,协调公司各部门的对外宣传活动； 1. 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 1. 对XX企业文化建设的总体发展规划负责； 2. 对XX文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责； 3. 对XX信息排版和部分栏目的效果负责。 宣传策划 企业文化建设部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 SM-QJ-003 企业文化建设部 加强公司企业文化建设,塑造企业的凝聚力、战斗力 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。 同级沟通： 与公司各部门的协调沟通。 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历,企业管理、社会学、新闻等相关学科。 经验：5年以上的工作经历,3年以上文化策划经验,期刊采编经验。 岗位技能要求： 专业知识： 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理,了解企业文化构造及变革理论 能力与技能：较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。 需要更多的岗位说明书,请到 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c6465f9bf405cc1755270722192e453610665baa.html