解析 晚托 “不要让孩子输在起跑线上！”这句话彻底颠覆了几代人的教育观念，摧残了几代的孩子。而世间的万物都有自己的生长规律，但急功近利的人类已经失去了理智：恨不得今天种下一颗种子，明天就要收获一个果实。 让我们的教育慢下来！让我们留点时间自省！让我们想一想孩子到底需要什么让我们想想人到底需要什么 从事教育行业五载以来，为了生活我选择了晚托，为了理想我放弃了所有学科辅导（小学、中学）！为什么会如此选择！ 学科辅导的弊端： 1、加重孩子的学习负担，严重冲击学校正常的教学秩序； 2、违背国家“素质教育”政策，阻碍素质教育的全面推行； 3、影响义务教育均衡发展，阻碍中国教育的改革； 4、把中国家长的教育理念带入一种误区，让中国教育进入一种误区。 选择晚托的理由： 1、存在的必要性：放学时间和家长下班时间冲突。放学早的原因：为了减负，限制孩子的在校时间；减轻下班城市道路交通的压力。 2、满足部分没有时间、没有精力、没有能力辅导孩子家庭作业家长的需求； 3、培养孩子的学习习惯和生活习惯，激发学习兴趣，端正学习态度； 4、在学校教育和家庭教育之间起到桥梁作用，传播正确的教育理念。 我一直在思考现在的孩子需要什么教育他们最缺少什么我相信他们一定不缺少补课！未来的教育市场也一定不需要补课！因此，我强烈呼吁：从事学科辅导的机构赶快调整方向，不要做逆潮流的事情，去投入到一些孩子们真正需要的培训上面来，多去传播一些正确的教育理念！ 晚托拥有庞大的市场需求，但由于没有相应的监管，行业极不规范，因此严重阻碍了晚托行业健康、良性、可持续发展。 晚托的现状及存在的问题： 一、存在形式多样，恶性竞争，市场无序 1、学科辅导类培训班兼办的晚托班 2、就业难的大学毕业生作为过渡办的晚托班 3、有一定教育理念，当做事业去做的晚托班 价格战：1500~4000元/学期，服务和效果相差甚大，导致整个行业诚信度极速降低。 二、缺少正规的审批、监管，没有真正明确、合法的存在地位 晚托到底属于服务性行业还是培训机构从行业性质看，晚托以营利为目的，涉及饮食、辅导等，属于服务业，应在工商办理营业执照。但晚托服务对象是学生，工商管理条例中没有“学生临时服务”这一类别，更没有相应管理规定和条例，因此不属工商管理；而严格意义上又不是培训机构，培训机构对经营场所、师资、消防、卫生等有标准，也不属于教育部门管理。现在的情形，要么无照经营，要么打政策擦边球，注册教育咨询公司、家政公司等。 三、经营者目的不明，管理漏洞大，缺乏稳定的师资 很多经营者仅仅看好这个行业无门槛，能赚钱，就盲目乐观认为：只要租一套住房，请几个大学生就能轻松赚钱了。结果是经营管理不善，惨淡经营，最后都是倒闭走人。另外，这个行业兼职大学生居多，加上行业稳定性或管理的问题，导致老师流动性大，优秀的老师难以长期留在行业中。 四、模仿严重，缺乏科学、合理的晚托内容 普遍行为：接孩子、看孩子、辅导作业。 经营者区分不清“晚托”和“课程辅导”的本质区别，提高孩子的学习成绩应该是学校老师的责任，晚托应该增加孩子的活动时间，增加孩子的情商教育，培养孩子的行为习惯，让孩子的课外生活回归到健康、快乐的本质。那么如何制定、研究合理的晚托流程就成为决定晚托质量高低的关键了。 晚托存在问题的解决方案： 一、建立科学完善的管理制度体系 由于晚托有存在的必要性和价值，政府应该依据行业现状给晚托一个明确合法的地位，应制定相关规范性文件，明确晚托机构的审批程序及相关标准。对于不符合相关条件的，应坚决予以取缔。另外还应规范几方面：1、明确行业准入门槛，相关从业人员应具备健康、教师等方面的资质；2、晚托班应与学生监护人签订晚托合同，明确双方的权利和义务；3、教育、工商、卫生、公安、消防等部门要定期检查，发现问题要及时处理，防止重大安全事故的发生；4、规定监管部门对从业者每三个月进行一次考核评定，老师也定期进行考核，只有各个部门形成合力才能有效监督。 对于行业内部的话，可以成立行业联盟或行业协会之类的组织，研究、总结针对学生、老师的各项管理制度以及财务制度。 二、建立完善的人事制度体系 1、优化师资队伍素质结构 晚托，没有优秀的老师，不可能有好的信誉和发展。师资队伍素质结构优化是一个动态的过程，是一项长期的过程。行业内部应该建立一套完善的制度来选拔、培训、考核、任免、奖惩、监督师资队伍，做到个人优秀、整体优化；做 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c91a78eb88d63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee5f.html