工作伦理结构调查问卷
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尊敬的先生/女士： 您好，这是一份有关员工工作伦理结构与周边绩效关系的调查问卷，非常感谢您参加此次问卷调查。请根据您工作中的实际情况回答以下每一道题，在符合您实际情况的描述上打对勾，答案无对错好坏之分，也不记名。本问卷所收集的数据仅用于科学分析，请认真填写，衷心感谢您对本研究的支持! 在正式填写调查问卷前，请根据您的个人情况做出选择： （把您所选择的题项变为红色字体） 您的性别：□男□女 您的学历：□大专以下 □大专 □本科 □硕士 □硕士以上 您在本团队内的工作时间：□1年以下 □1-3年 □3年以上 您所在的单位性质：□国有企业 □民营企业 □外资企业 □合资企业 □其他 调查问卷1 请您根据下面的陈述符合您情况的程度，在给出的五种答案中进行选择，并把题后相应的数字变为红色字体，五种答案如下： 1：非常不同意2：不太同意3：同意4：比较同意5：非常同意 例：我喜欢我现在的工作 1 2 3 4 5 工作伦理结构调查问卷 1、工作使我生活安定、有保障 1 2 3 4 5 2、工作一天让我有满足感 1 2 3 4 5 3、即使经济富裕也不会放弃工作 1 2 3 4 5 4、工作让我实现人生和自我价值 1 2 3 4 5 5、努力工作更有可能让生活水平得到提高 1 2 3 4 5 6、努力工作是走向成功的关键因素 1 2 3 4 5 7、没有工作时会感到心神不宁 1 2 3 4 5 8、喜欢工作忙忙碌碌，讨厌浪费时间 1 2 3 4 5 9、提前做日程安排避免时间浪费 1 2 3 4 5 10、 可以勇敢面对工作中的困难 1 2 3 4 5 11、 努力工作是为了获得更高的报酬 1 2 3 4 5 12、 努力工作是为了获得更多的晋升机会 1 2 3 4 5 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 工作是生活中的中心 1 2 3 4 5 工作不稳定会让人产生焦虑、降低希望 1 2 3 4 5 不愿意为了工作放弃必要的休假 1 2 3 4 5 愿意找一个有更多休息时间的工作 1 2 3 4 5 足够的休息时间让生活变得更有意义 1 2 3 4 5 积极参加单位组织的培训 1 2 3 4 5 利用业余时间学习与专业相关的知识 1 2 3 4 5 虚心向前辈、同事请教工作中的问题 1 2 3 4 5 21、 喜欢与组织其他成员一起开展工作 1 2 3 4 5 22、 与他人相处时注意讲话方式和分寸 1 2 3 4 5 23、 乐于帮助同事解决各种问题 1 2 3 4 5 24、 团结其他同事完成共同任务 1 2 3 4 5 25、 即使不喜欢其他人的做事方法也会避而不言 1 2 3 4 5 26、 利用职务之便将公司物品带回家据为己有 1 2 3 4 5 27、 在工作时间与同事聊天、做与工作无关的事情 1 2 3 4 5 28、 利用公司公共物品（电话、打印机等）满足个人利益 1 2 3 4 5 29、 为公司付出额外劳动后希望得到直接的物质奖励 1 2 3 4 5 调查问卷2 请您根据下面的陈述符合您情况的程度，在给出的五种答案中进行选择，并把题后相应的数字变为红色字体，五种答案如下： 1：非常不同意2：不太同意3：同意4：比较同意5：非常同意 周边绩效调查问卷 1、注重个人形象，举止有礼貌 1 2 3 4 5 2、公平对待身边同事，开展良好的合作 1 2 3 4 5 3、当同事取得成绩时给予赞扬 1 2 3 4 5 4、提供有利于他人的信息 1 2 3 4 5 5、积极主动承担相应的工作任务 1 2 3 4 5 6、努力解决工作中的难题 1 2 3 4 5 7、帮助他人完成工作任务 1 2 3 4 5 8、没有上级监督依旧认真开展工作 1 2 3 4 5 9、乐意接受额外的加班或任务 1 2 3 4 5 10、 自愿做一些有利于公司利益的事情 1 2 3 4 5 11、 遵守公司规章制度 1 2 3 4 5 12、 为公司发展提供好的建议 1 2 3 4 5 13、 自愿承担职责外的工作 1 2 3 4 5 14、 注重个人自律意识的培养 1 2 3 4 5 15、 积极协助其他部门工作，保持良好关系 1 2 3 4 5 16、 17、 18、 19、 20、 愿意与其他人分享工作方法和经验 1 2 3 4 5 不断总结工作中的各种问题，便于工作平的提高 1 2 3 4 5 对公司忠诚 1 2 3 4 5 赞同、捍卫、支持公司的目标 1 2 3 4 5 公司处于困难时期依旧留在公司 1 2 3 4 5 再次谢谢您的合作！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca2efcd7240c844769eaee55.html