企业培训调查问卷 企业培训调查问卷 填表日期： 姓名： 单位： 部门： 职务： 电话： 传真： __________ E-mail: 企业性质：①外商独资②合资 ③国有 ④股份制 ⑤民营 ⑥其它 企业类型：①生产制造②流通贸易③科研企业 ④证券保险投资金融 ⑤网络及软件开发 ⑥广告信息咨询⑦综合集团 ⑧其它 先生/女士： 您好！首先感谢您参加此次问卷调查活动！我们将根据调查的结果来为您及贵公司提供更好的服务。 问卷具体内容：请您选择贵公司2003年所需要的培训课程（请用“√”表示）： 一、培训内容 1 MBA培训: 1、MBA研究生课程培训 2 职业经理培训: １、中高层领导技能培训 ２、全方位战略管理 ３、高级经理 ４、高级营销经理 ５、高级财务经理 ６、高级人力资源经理 ７、高级信息经理 ８、高级质量环境经理 ９、高级技术经理 3 职业资格培训：１、项目管理职业资格２、企业培训师职业资格３、财务会计职业资格 4 职业能力培训: 1、管理阶层职业技能培训 2、领导能力与团队管理 3、时间管理 4、公司内部沟通技巧 5、非财务主管财务管理 6、合同与谈判 5 人力资源管理培训： １、人力资源经理专训２、人力资源管理实务３、创新时代的薪酬管理 ４、目标与激励 ５、目标绩效管理 ６、职业生涯设计与管理 ７、非人力资源部门的人力资源管理培训 6 市场营销培训： １、营销人员技能培训 ２、专业销售技巧 ３、品牌经营与品牌策略 ４、营销创新策划训练 ５、市场营销实务 ６、提升销售中的谈判能力 ７、市场营销与服务营销 8、信息推理与营销策划 7 财务管理培训 １、财务主管经理培训 ２、企业财务分析 ３、非财务人员的财务管理培训 ４、财务管理与内部控制 ５、财务诊断 ６、预算控制 ７、成本控制 二、企业需求 1、贵公司今年是否有组织人员赴境外参加高端培训的需求与计划？ 是 否 2、贵公司对邀请境外高端培训专家赴境内进行培训、授课是否有兴趣？ 是 否 3、贵公司每年度会有多少的培训费用预算？ ①50万以内 ②50万—100万 ③100万—200万 ④200万—500万 4、贵公司年度培训计划中重点培训内容为： ①通用管理类 ②人力资源类 ③专业技术培训 ④领导能力提升 5、贵公司对以往进行的企业培训是否满意？ 是 否 6、鉴于贵公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? ① 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 ②安排人员到培训机构接受系统训练 ③由公司内部有经验的人员进行讲授 ④部门内部组织经验交流与分享讨论 ⑤拓展训练 ⑥ 其他形式 7、贵公司进行培训采用的形式： ①企业内部培训 ② 企业旅游培训 ③由培训机构提供场地 8、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： ①课堂讲授 ②案例分析 ③模拟及角色扮演 ④音像多媒体 ⑤游戏竞赛 ⑥研讨会 9、 贵公司主要面向哪些群体提供培训？* A.高层管理人员 B.中基层管理人员 C.普通员工 D.销售团队 E.经销商 F.其他： 10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？ A.培训预算太少 B.培训引发的差旅费用等成本过高 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/23536884fe0a79563c1ec5da50e2524de518d081.html