护理技能大赛讲话稿 【篇一：护理技能大赛参赛选手代表发言稿】 全市卫生系统护理岗位创新技能大赛参赛选手代表发言 尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们: 大家好! 很荣幸能够代表全市卫生系统护理岗位创新技能大赛参赛选手发言。首先，请允许我代表此次参赛的选手，向给予本次大赛关心、指导和支持的各位领导，各位老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。 技能大赛根据全市卫生系统开展“建高地、亮绝活、争先锋”活动的实施意见，本着公平公正公开的原则拉开帷幕。此次大赛将提高护士的工作积极性，培养护士对专业知识的爱好，进而促进护理事业的发展。 最后我代表参赛选手宣誓，在此次比赛中做到以下两点： 1、严格遵守比赛规则，尊重评委，尊重对手，保证大赛顺利进行。 2、认真对待比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。 谢谢大家！ *** 2012-12-5 【篇二：在护理技能操作竞赛上的讲话】 在护理操作技能竞赛上的讲话 尊敬的市总工会、市卫生局领导，各位护理姐妹、同志们： 大家下午好！ 今天，我们在这里举行医院护理操作技能总决赛，对于进一步提高全院医护人员技术水平，促进各项工作不断发展具有重要的意义。借此机会，我代表医院向莅临本次大赛的各位领导表示热烈的欢迎，向参加今天总决赛的20名选手表示热烈的祝贺，向为本次竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心的感谢！ 俗语说“三分治疗，七分护理”。护理工作是医疗服务过程中的重要组成部分，*****医院的护理姐妹们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，涌现了一批技能精、道德好的白衣天使，*****就是其中的杰出代表。她在人民群众生命健康受到威胁的时候，及时伸出援助之手，谱写了一曲感动生命的爱心之歌。这次护理操作技能竞赛，就是医院号召全院医务人员向*****学习的实际行动。今天能进入总决赛的20名选手都是心灵手巧、技能娴熟的“领头羊”和“排头兵”，我在预祝你们取得好成绩的同时，也向你们及全院的医护人员提几点希望： 一是希望你们能常怀怜悯之心。我们的服务对象是罹患各种疾病的人，对待他们首先要有一颗同情心，同情他们的苦处和难处。其次，要有一颗感恩心，感谢他们为我们提供了成长的舞台和生存的基础。第三要有一颗责任心，确保病人安全。 二是希望你们常修为医之德。德才并举，乃患者之福、社会之幸；有才无德，便会成为医院之病、社会之痛。广大医务工作者在对待患者时要时刻不忘“医者仁心”，时刻将病人利益放在第一位，全心全意为病人服务。 三是希望你们常练救人之术。*****能在患者危急时刻伸出双手，不仅在于她有救人之德，更在于她掌握了救人之术。医护人员是人民群众生命健康的守护神，关键时刻要来之能战，战之能胜，这就要求我们在日常工作中努力提高专业技术水平，为保障广大人民群众的身心健康作出应有的贡献。 最后，祝各位领导身体健康，万事如意！预祝本次竞赛圆满成功！ 谢谢大家！ 【篇三：护士节暨护理技能大赛颁奖大会上的讲话】 护士节暨护理技能大赛颁奖大会上的讲话 尊敬的各位领导、同志们： 近年来，我县广大护理工作者践行全心全意为人民健康服务宗旨，以自己的实际行动，继承和发扬南丁格尔精神，在平凡的护理工作岗位上，充分发挥勤奋学习、钻研业务、积极进取的创新精神，服务群众、吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，勤勉敬业、不计名利、忘我工作的奉献精神，忠实地履行救死扶伤的人道主义职责，为维护人民群众身体健康，促进我县医疗卫生事业又好又快的发展做出了积极的贡献，表现出了新时代护理工作者良好的职业道德和高尚的思想品质。今天，共有58名先进个人受到表彰，这些受表彰的护理人员是我们 护理队伍中的优秀代表。在这里，我希望获奖的同志要珍惜荣誉，再接再厉，希望全县广大护理工作者学习先进、比拼赶超，为我县护理事业再上新台阶，创造新业绩作出新的更大贡献。 在肯定成绩的同时，我们也应当看到，相对于不断增长的健康需求的新形势，我县护理管理工作还存在着护理人员总数不足、床护比达不到标准，临床护理服务质量和专业技术水平有待提高，护理人员继续教育、专科培训不到位，护理科学管理相对滞后等一系列带有体制性、机制性的问题。这需要我们继续努力，采取措施，在今后的工作中逐步加以解决，着重要做好以下几个方面的工作： 一、切实提高思想认识，合理配置护士人力资源 当前，护理人员数量不足已经成为影响护理事业发展、影响医疗服务质量的突出问题之一。许多护士常年处于超负荷劳动状态，影响了护理质量和医疗安全。各单位要根据医院等级和不同护理岗位的实际情况，制定护理人才引进培养规划，有目的、有计划地引进和培养一批技术型人才和实用型人才，既要重视高层次护理人才的引进和培养，也要重视实用型护理人才的充实和配备。要加强与相关部门的沟通与协调，适时解决优秀合同制护士入编问题，通过多种渠道，多措并举，逐步充实我县临床一线护理人员数量，确保护士配备比率尽快达到全市上游水平，不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健服务需求。 二、造浓良好社会氛围，强势推进护理管理机制创新 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca75cae8f4335a8102d276a20029bd64783e62b9.html