请假申请单 填写时间：年月日 姓名 请假类别 请假事由 所属部门/职务 □事假?□病假?□其他（说明情况） 请假人签字： 年月日时分至年月日时分 请假时间 共请假天 直属领导签批 审核意见 年月日 年月日 年月日 年月日 部门负责人签批 管理部签批 总经理签批 备注：1、最小休假时间为天，即请假天数必须为的整数倍。请假天数不足天按天计算。 2、休假须提前提交《请假申请单》并获相关领导批准签字后，及时交于管理部存档。请假超过7天，须经总经理签批。 3、个人事假超过10天，当月保险须全额自行交纳 4、上班期间须请假外出，须同时提交《外出申请单》签批后，交由门卫核实后放行。 5、若未提前提交申请或审批后未及时交于管理部，一律视为旷工。 6、婚假、产假、护理假、丧假须出具相关证明。 7、此表最终将作为员工当月考勤参考数据。 请假申请单 填写时间：年月日 姓名 请假类别 请假事由 所属部门/职务 □事假?□病假?□其他（说明情况） 请假人签字： 年月日时分至年月日时分 请假时间 共请假天 审核意见 直属领导签批 部门负责人签批 管理部签批 总经理签批 年月日 年月日 年月日 年月日 备注：1、最小休假时间为天，即请假天数必须为的整数倍。请假天数不足天按天计算。 2、休假须提前提交《请假申请单》并获相关领导批准签字后，及时交于管理部存档。请假超过7天，须经总经理签批。 3、个人事假超过10天，当月保险须全额自行交纳 4、上班期间须请假外出，须同时提交《外出申请单》签批后，交由门卫核实后放行。 5、若未提前提交申请或审批后未及时交于管理部，一律视为旷工。 6、婚假、产假、护理假、丧假须出具相关证明。 7、此表最终将作为员工当月考勤参考数据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cca9eaa04b649b6648d7c1c708a1284ac85005cd.html