企业内部培训方案 结合20xx年工作，自检整改对20xx年培训计划做出如下安排： 一、公司整体培训 1、培训对象：公司全体员工，特殊人员和培训内容有针对性培训。 2、培训目的： (1)引导员工认清自己的工作职责和任务，可培养与发展优秀企业员工。 (2)树立正确的团队意识和责任感，以及对公司制度、企业文化、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责方面的了解，提高每位员工的'自身素质和工作态度及其积极性。 3、培训内容及方式： 培训内容：公司制度、企业文化、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责; 培训方式：办公室统一组织全体员工集体培训。 4、培训地点：公司会议室。 5、培训时间：每季度月末举行一次。 特殊说明：公司制度、企业文化、岗位职责每半年月末培训一次; 行为礼仪、企业管理软件每季度培训一次; 二、项目组培训： 1 / 3 1、培训对象：项目组全体人员 2、培训目的：日常及其项目完成后工作交流总结工作经验，互相借鉴学习，提高员工工作能力，掌握部门制度及其岗位职责，专业知识等。 3、培训内容及方式： 培训内容：项目工作交流总结经验，项目组制度，岗位职责; 培训方式：办公室组织项目组全体人员参加培训，项目组组长为主要授课人，采取集中培训、讨论会等方式进行培训，总结项目工作经验和不足，并将培训内容和大纲做好培训记录，交由领导审核，并作备案。 4、培训学习时间： 20xx年全年各部门实际情况灵活安排，办公室做好培训时间和参加人员记录。 5、培训地点：公司会议室。 三、新入职员工岗前培训 1、培训对象：新入职员工转正前的培训。 2、培训目的：树立正确的团队意识和责任感，以及对公司制度、企业文化、公司工作流程、企业管理软件、行为礼仪、岗位职责方面的了解，提高每位员工的自身素质和工作态度及其积极性。 3、培训内容及方式： (1)培训内容：企业文化、公司制度、公司工作流程、企业 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d026c5a49a8fcc22bcd126fff705cc1755275f03.html