安置补偿协议 一、协议背景 本安置补偿协议（下称“协议”）由甲方（安置方）和乙方（被安置方）共同签署，双方同意按照以下条款执行。 二、安置补偿范围 1. 被安置方在原工作单位解聘后，甲方将提供合适的安置岗位，保障被安置方的就业权益。 2. 甲方将提供必要的培训和职业指导服务，帮助被安置方快速适应新岗位。 3. 对于因安置带来的工资差异，甲方将按照原工资的80%提供补贴，直至被安置方找到更高薪资的工作为止。 4. 若被安置方经济状况差，甲方将提供一次性的经济补助金，用于缓解被安置方的财务困难。 5. 甲方将协助被安置方寻找离家较近的工作岗位，以减少被安置方因工作变动引起的家庭困扰。 三、安置补偿流程 1. 被安置方在解聘后的72小时内通知甲方，并提交相关无关合同证明材料。 2. 甲方指派专业人员对被安置方进行岗位匹配评估，制定个性化的安置方案。 3. 根据安置方案，甲方为被安置方提供合适的工作岗位，并提供培训及职业指导服务。 4. 被安置方在就业后，与甲方签订安置确认书，并确认补偿金额。 5. 被安置方每月按时提供工资单，并接受甲方的绩效评估。 6. 甲方将每月按照协议规定的补贴比例发放补偿金额，并将经济补助金一次性发放给需要的被安置方。 7. 若被安置方在协议规定的补偿期限内找到更高薪资的工作，需向甲方提前15天通知并终止该协议。 四、保密条款 1. 双方同意在协议签署后，对协议内容及涉及到的个人信息和商业机密予以保密。 2. 甲方承诺不将被安置方的个人信息用于其他商业目的，且在合理范围内保护被安置方的隐私权。 3. 被安置方不得将甲方提供的任何商业机密信息用于其他非安置补偿协议相关事项。 五、争议解决方式 1. 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d08c8c46b84cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb210.html