國立中山大學人力資源管理研究所教師TSSCI期刊論文一覽表(1998~2009) 收錄年度 老師姓名 收錄狀態 期刊中文名稱 學門類別 論文名稱 備註 2009 溫金豐 正式名單 亞太管理評論 社會科學 The impact of word of mouth on organizational attractiveness 已接受 2009 溫金豐 正式名單 台大管理論叢 社會科學 轉換型領導與組織認同：領導者組織典範性知覺的調節效果 The relationships among commitment-based HR systems, 社會科學 psychological contracts, and role behaviors: an empirical study of knowledge workers in Taiwan’s high-tech firms 社會科學 Subsidiary's Strategic Control and Its Cross-Cultural Determinants 社會科學 從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的社會科學 Cross-cultural Determinants of Chinese Employees’ Work Value 社會科學 組織社會化實務與新進專業人員組織認同之關係：成長需求強社會科學 企業組織支援系統對大陸台商幹部之工作-家庭衝突之研究 已接受 2009 溫金豐 正式名單 亞太管理評論 已接受 2007 2006 2006 2005 2004 趙必孝 何金銘 趙必孝 溫金豐 陳以亨 正式名單 正式名單 正式名單 觀察名單 正式名單 中山管理評論 管理學報 亞太管理評論 台大管理論叢 中山管理評論 收錄年度 老師姓名 收錄狀態 期刊中文名稱 學門類別 2004 2004 2004 2002 2002 2002 2002 2002 2001 陳以亨 陳世哲 趙必孝 陳以亨 溫金豐 陳世哲 黃英忠 溫金豐 黃英忠 正式名單 正式名單 正式名單 正式名單 正式名單 正式名單 正式名單 觀察名單 正式名單 中山管理評論 中山管理評論 中山管理評論 中山管理評論 中山管理評論 中山管理評論(International Issue) 中山管理評論 中國行政評論 管理評論 論文名稱 備註 社會科學 訓練移轉相關因素之研究 社會科學 國內管理學專業期刊評比排序之研究 社會科學 企業組織支援系統對大陸台商之工作－家庭衝突之研究 社會科學 從人力資源管理探討家庭-工作衝突、工作衝突－家庭衝突、生社會科學 科技產業中，領導行為與組織公民行為之關係：檢驗督導信任The Moderating Effects of Product Market Competition on 社會科學 Executive Compensation 社會科學 整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究－以三社會科學 女性公務人員性別角色態度、成功恐懼及前程發展關係之研究 社會科學 台商派駐大陸已婚員工離開現職傾向之研究：工作－家庭衝突 2000 趙必孝 正式名單 台大管理論叢 社會科學 我國企業對外籍勞工之人力資源控制績效 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d1eaddc2d5bbfd0a79567328.html