近几年的人才招聘市场上，不少医学研究生犯了难，因为招聘单位很多企业都是注明只要本科生，遇到有研究生投递简历，直言拒绝：“对不起，我们公司只要本科生就可以了。”因此有的研究生感叹道：“多读了三年，居然发现研究生还不如本科生好找工作。”不少国内的研究生求职时都遇到这样的情况。 那么国外是什么情况呢？前段时间，在曼哈顿上西城一家全食餐厅 (Whole Foods) 的长桌旁，一场月度会议如期举行。待所有人坐定后，组织者拿出一袋薯片放在桌子上，随即开始处理内部事务，比如募集捐款，但她并没有执意要求。“我知道你们有些人的处境不太好，”她说。 如果碰巧偷听到他们的谈话，或许你会惊讶万分地获悉这群人有一个共同点：令人敬畏的学术造诣。围坐在桌子四周的，是一位历史学家、一位社会学家、一位语言学家和十几位其他领域的学者。大多数人拥有研究生学位，还有几位或即将完成，或中途放弃。所有人都在研究生院苦读多年，但要么是出于个人选择，要么是因为客观环境，几乎所有人都未获得他们孜孜以求的终身教授席位，一位获得教职的幸运儿也萌生退意。现在，一个名叫“多面手研究生”(Versatile Ph.D.)，旨在支持医学研究生寻求非传统职业的团体让这些医学研究生齐聚一堂。 一轮自我介绍结束后，与会者三三两两地聚拢在一起，互相交流求职故事和技巧。一位曾在普林斯顿大学 (Princeton University) 研究古代宗教的 32 岁男士，身穿一件印有其雇主（一家财经网站）名称的 T 恤衫；他向一位即将完成论文的女物理学家宣扬这份工作的种种好处。目前在一家私立名校任教的历史学家，给一位最近获得美国研究学位的研究生提供在哪里寻找招聘广告、如何包装自己的建议。这位毕业于 2012 年的年轻研究生名叫亚当·卡皮塔尼奥(Adam Capitanio)，近三年来一直在美国东北部寻找学术性工作，他至少已经申请了 60 份工作，但连一个面试机会都没有争取到。卡皮塔尼奥目前在一家学术性出版机构当助理编辑，正尝试着制定一项长期计划。“在获得这份工作前，我几乎快绝望了，”他说，“这份工作具有一定的灵活性，让我有时间弄清楚自己真正想做什么事情。” 然而，研究生毕业找工作相对于本科生来说还是有很多优势的。举个具体的例子，比方说你毕业工作三年后你的起点是5级，研究生毕业后的起点是4或者3级，短期看是工作的收益大于读研，但是未来的路呢，不客气的说，如果一个研究生在工作中依然能不忘初心自甘堕落，在工作一年后也许不到一年就会与你起点持平，在之后的无数个一年中以比你成长快n倍的速度成长。道理其实很简单，研究生阶段的学习经历与所得是你在公司里工作中收获不到的，而你的收获与感悟不过是一个研究生完两年所得到的。我有的而你没有，你有的我可以有，对。这就是差距。 尽管研究生毕业生数十年来一直面临类似的就业形势，但在过去几年，越来越多的人尝试着把研究生学位和令人满意的非学术性工作挂起钩来，甚至开始反思医学研究生教育的目的。“这个问题本身不那么新鲜，”研究生院理事会 (Council of Graduate Schools) 会长黛布拉·斯图尔特 (Debra Stewart) 说。“但我想说，出现现在这种反应肯定是前所未有的。” 除纽约以外，包括费城、芝加哥和洛杉矶在内的其他 7 个城市也组建了多面手研究生小组。丰富的在线资源帮助研究生们把他们的学术资历转化为个人履历，然后向非学术类雇主推销自己的技能。这些曾经的学者可以在《学术复苏编年史》(Chronicles of a Recovering Academic) 和《前研究生汇聚地》（Dr. Outta Here，需警惕淫秽内容）等博客上找到同道中人。 变革的精神甚至已经开始在象牙塔内部扎根。加州大学伯克利分校 (The University of California, Berkeley) 去年春天举办了一个名为“超越学术界”的会议，邀请从咨询到生物技术等各类领域获得成功的研究生发表主题演讲。纽约市立大学 (City University of New York) 研究生中心也计划举办类似活动，该中心于今年 2 月份成立了一个职业规划和专业发展办公室。 在人文学科，这一问题尤为迫切。对于 STEM 学科（科学、技术、工程和数学）的医学研究生来说，产业界早已是一个可行的就业选择。但研究俄罗斯文学或中世纪历史的学生在其专业领域并没有多少显见的职业选项。甚至在大学校园内部，他们也经常面对各种质疑其专业意义的问题，更遑论校园以外了。 卡伦·尚顿，罗格斯大学哲学研究生。职业：全美洲议会联合会分析员。在攻读研究生学位时，尚顿发现自己对从政的兴趣比谋求教职更大。 8 月份，学术交流研究所 (Scholarly Communication Institute) 发布了一份题为《脱离束缚的人文学科：支持终身教职之外的职业生涯和学术研究》的报告。首席研究员卡蒂娜·罗杰斯 (Katina Rogers) 在这份报告中探讨了一个方兴未艾的概念——学术替代性职业(alt-ac)。这一术语及其 Twitter 话题标签已经获得广泛传播，除了受聘于政府机构的历史学家和博物馆馆长等非学术性工作之外，它还可以指代非教学岗位的校内工作，比如行政人员和图书管理员。 罗杰斯研究生认为，学术替代性职业与其说是一个在哪里工作的问题，倒不如说是一个如何工作的问题——“如何凭借最初让你产生读研冲动的那股求知欲，运用诸如研读文本、探究历史和书面论证这类与从事学术研究相同的技能，完成手头的任务。”医学论文球球3110643181发表论文.在接受记者采访时，她称赞这个新词为通常悲观的替代性职业讨论注入了一股“正能量”。学术替代性职业风潮认为，非学术性工作并非万不得已的备用计划，而是双赢选择：医学研究生能够依凭其深厚的专业知识和高超的技能应对一切挑战，而不是继续蛰居在象牙塔之中。 卡伦·尚顿 (Karen Shanton) 曾在罗格斯大学 (Rutgers Univesity) 探索无意识的认知过程，并获得了哲学研究生学位，但她目前就职于为议员提供超党派分析的全美州议会联合会 (National Conference of State Legislatures)。美国学术团体协会(American Council of Learned Societies) 给予她一份为期两年的研究员职位。该协会在 2011 年创建了一个公共研究员计划，以帮助人文和社会科学医学研究生进入非营利性和政府机构工作。 尚顿研究生表示，研究生教育经历“绝对”有益于她的工作，因为除了熟稔大脑运行机理知识之外，她还可以发挥自身的写作和思维技能。“这的确是一份非常棒的工作，因为它具有学术性工作的许多好处，”她说。但“政治类工作可以产生立竿见影的影响。”她目前的工作重点包括拟定选民身份法律。 曾有朋友告诉我，就职于一家国家背景的公司，虽然面上不说是国企，但其实签订三方协议的时候都写的是国有企业。当时本科生的自己拿到公司offer的时候还很高兴，结果来了之后才是发现，自己真的学历太低太low了。首先是工资，自然了，硕士研究生工资从一开始比本科生高1000，当然了，无论你是北大还是哪里，本科生的工资都一样，公司只有产线招收大专，所有职能部门都要求是211及以上学历。 其次是职称晋级上，211以上本科生进来是初级职称，两年之后变为中级，四年之后可以申请高级，而研究生呢，来的时候是中级，两年之后就直接升为高级。这个职称有什么用呢，首先是体现在工资方面，初级和高级之间在同一时期差距在2000-3000，还不包括每一年根据不同职级而定的工资涨幅。 最重要的是职位变化，公司要求至少职称达到高级以上才能申请竞聘科长以上职务，所以基本上，同期进公司的研究生和本科生，未来得命运大体就是，三年后研究生升职了，本科生离职了。因为岗位是有限的，同期进入公司的人当然竞争同样一个岗位，但两三年后人家已经是高级职称，你还在苦逼的奋斗等着评高级呢，所以本科生除非你愿意一辈子在这，那没事儿，反正公司不会开除你，但是发展的空间就很小了。 虽然学术替代性职业的前景相对乐观，但一些心灰意冷的学术界难民欣然接受了他们所称的“后学术职业”身份。一家名为“如何离开学术界”(How to Leave Academia) 的网站最近发布了一份《后学术职业生涯宣言》，其基本取向是，“坚信目前的体制是有缺陷的、残忍的、不可持续的，因此不可能直接参与其中。”这种观点认为，研究生项目使用虚假的承诺，引诱学生充当廉价劳动力，最初是助教，然后是收入微薄的副教授，而所谓的终身教职只不过是镜中月，水中花。 这些教授呼吁斯坦福大学资助各院系设计替代性职业准备计划，并缩短攻读学位的时间。人文与科学学院征集相关建议，但予以响应的院系寥寥无几。与此同时，一些新建立的项目开始帮助人文学科研究生在硅谷和高中寻找工作。 其他院校也在酝酿一些举措。整体来说，这些举措或许会逐渐改变医学研究生的预期。 虽然纽约大学理工学院 (Polytechnic Institute of New York University) 无需应对与人文学科研究生项目同样惨烈的存亡问题，但他们也开始尝试拓宽其研究生候选人的职业选择。在过去几年里，这所学院已启动了两个孵化器项目，第三个项目也即将开启。这些项目为医学研究生提供场地、法律服务和营销咨询以促进创业。负责研究和技术事务的副教务长库尔特·贝克尔 (Kurt H. Becker) 表示，“相较于职业生涯基本上已经明确的研究生后或助理教 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d3b22f3c5c0e7cd184254b35eefdc8d376ee149f.html