计算机工作实习目的 计算机工作实习的目的、学生在学习专业课程后，在了解企业概 况的基础上，对与计算机应用密切相关的管理业务活动的某一方面进 行详细的调查和系统的分析，建立企业管理信息系统的整体概念， 学 会运用专业知识发现问题、解决问题，从而提高其业务实习能力。 通过实习参加一定的商务活动和管理实践，了解企业管理现状、 有基础和存在的问题，了解国情，增强学习专业的信心，从事商务工 作的责任感和事业心，为学生毕业设计和进入社会打下良好的基础。 通过实践调查、了解企业的运行机制和经营管理流程，参与企业 的具体管理工作，提高社会实践能力，增强调查研究、人际沟通、战 略决策、应变能力等独立工作能力和管理能力。 计算机工作实践的目的。计算机在人事部门的广泛使用改进了统 计方法，改革了统计方法，促进了统计计算机在人事部门的广泛应用。 这将为我国的人事管理提供现代科学的管理方法， 为人事管理的新形 势创造条件。 目前，在我国人事管理中，计算机主要用于报表处理、文件管理、 文档编辑、信息查询和综合分析。 干部统计作为人事管理的重要组成部分，是通过对干部情况的调 查、整理和分析，了解干部的发展趋势，为各级领导机关制定干部工 作方针政策、加强干部管理和干部制度改革提供准确的数字依据。 其工作不仅涉及干部基本统计，还涉及干部工资统计、干部编制 统计、干部奖惩统计、转业干部安置统计、干部统计等。可以想见， 如果干部统计工作是手工进行的，一般要经过干部统计数据整理、干 部统计分析三个过程，但这种手工统计过程存在着几个明显的问题， 如统计数据缺乏准确性和及时性，需要大量的人力、物力和财力。 手工方法的弊端使人们逐渐认识到管理现代化已经成为当代社 会发展的一股不可阻挡的潮流。 在管理现代化的浪潮中，人事管理的现代化也势在必行。 实现人事管理现代化是一项复杂的系统工程，需要科学的管理方 法和先进的科技手段。 科学管理方法一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论 方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科学技术方法 主要是利用电子计算机这一最新的现代科学技术来服务于人事管理 的现代化。 电子计算机作为一种数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化 的重要工具，并在人事管理中发挥着重要作用。 在我国，电子计算机已经用于人事工资管理、人事统计和查询、 干部考核和人事档案管理、人事预测和规划等。 管理现代化是汉代社会发展不可阻挡的洪流。 近几十年来，社会化大生产的发展规模越来越大， 综合性越来越 强。生产分工越来越专业化。部门之间存在联系、相互依赖和不太密 切的互动。 组织和管理变得越来越复杂，现代科学技术也在以前所未有的速 度不断分化，不断整合并向高、三维微观、宏观方向发展。 这就要求管理层应该迅速及时地对实际问题进行思考并做出决 策。信息系统变得越来越完善。传统的手工业管理理论、方法、制度 远远不能适应当代社会发展和四化建设的需要。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d3fb085c834d2b160b4e767f5acfa1c7aa008286.html