江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 1. 岗位设置 - 根据江西省人力资源和社会保障厅的人才需求预测，设置符合省级机关和地方政府部门的岗位。 - 岗位设置应考虑到各个专业的需求，包括但不限于行政管理、财务管理、人力资源管理、公共关系、法律、信息技术等。 2. 考试科目设置 - 考试科目应包括综合素质、行政职业能力、专业知识等方面。 - 综合素质考试科目包括语文、数学、英语等。 - 行政职业能力考试科目包括行政能力测试、面试等。 - 专业知识考试科目应根据岗位设置确定。 3. 考试内容设置 - 综合素质考试内容应涵盖语文、数学、英语等方面的基础知识和能力。 - 行政职业能力考试内容应涵盖行政管理、组织协调、沟通能力、领导力等方面的能力。 - 专业知识考试内容应涵盖岗位所需的专业知识和技能。 4. 考试方式设置 - 综合素质考试采用笔试形式。 - 行政职业能力考试采用笔试和面试相结合的形式。 - 专业知识考试采用笔试形式。 5. 考试标准设置 - 考试标准应根据岗位要求和考试内容确定。 - 综合素质考试标准应根据基础知识和能力要求确定。 - 行政职业能力考试标准应根据行政管理、组织协调、沟通能力、领导力等方面的能力要求确定。 - 专业知识考试标准应根据岗位所需的专业知识和技能要求确定。 6. 考试时间和地点设置 - 考试时间和地点应提前公布，方便考生安排时间和交通。 - 考试时间应根据考试科目和考试方式确定。 - 考试地点应根据考生分布情况和考试场地条件确定。 7. 考试费用设置 - 考试费用应根据考试科目和考试方式确定。 - 考试费用应公开透明，不得收取任何额外费用。 8. 考试安排和监督 - 考试安排应合理，确保考试的公平公正。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d4dc785364ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbb7.html