恒大地产人力资源总监职位描述 恒大地产人力资源总监职位描述 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司互联网事业部发展战略，负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的.实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 2、10年以上行政人事管理经验，3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，具有大型互联网企业工作背景者优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规； 4、具备较好的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及较强的责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6cd0d476729647d27284b73f242336c1fb930c5.html