评比先进典型活动方案 评比先进典型活动实行方案 为建立典型， 激励职工， 弘扬金沙精神， 推动团队建设， 特在企业职工中展开评比先进典型活动。活动实行方案如 下： 一、评比范围： 在企业中层领导及基层职工中共评比出 拼搏实干、敢于担当、清廉奉公、快速进步四个方面的典型 各一名。 二、评比标准： 1 、拼搏实干典型： 在工作岗位上仔细负责，恪尽责责，扎实肯干，脚踏实地，有激烈的敬业态度和进步精神，并做出 了突出的工作成绩。 2 、敢于担当典型： 敢于担当，敢于负责，以企业利益 为重，不管个人得失，勇敢实现并保护企业利益。 3 、清廉奉公典型 ：道德质量崇高，遵守职业道德，在利益眼前，态度正直，立场鲜亮，清廉奉公，对没法拒绝的 的礼金礼物实时上交企业。 4 、快速成长典型 ：有激烈的学习意识和长进态度，认 真学习掌握专业知识， 在短时间内进步快速， 并有优秀表现。 三、评比方法： 1 、企业建立“先进典型评比领导组” 动的展开。 ，详细负责此次活 1 / 2 评比先进典型活动方案 2 、各部门依据评比标准推选人选，并附有事迹介绍。 3 、领导组对各部门推选的人选，经仔细对照遴选，确 立最后人选并报董事会审批。 四、表彰宣传： 对先进典型和先进事迹，要经过召开专题会议、组织议论学习、在企业微信宣传等形式进行鼎力表彰宣传，在企业上下创造浓重的学习先进气氛，形成踊跃向上、拼搏实干的舆论导向，进一步推动团队建设。 五、时间节点： 1 、8 月 21 日：在企业例会上对实行方案进行议论、学 习和下发。 2 、8 月 22 日— 24 日：各部门推选出人员，连同事迹资 料一并交到行政部。 3 、8 月 25 日— 28 日：评比领导组经对照遴选，确立最后人选并报董事会审批。 4、8 月 29 日：召开企业全体职工大会，对先进典型进行表彰宣传。 六、要求： 各部门要高度重视，严格依据方案要求，对照标准，仔细推选人选。人选事迹资料要客观真切，简洁简要。 行政部 二 0 一五年八月二十天 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6d414394b2fb4daa58da0116c175f0e7cd119f9.html