感恩员工父母的方案 方案一： 主题：员工父母意外险 内容：老年人需要各种保障，尤其是疾病和意外，老年人容易发生的意外主要是交通意外以及摔伤、跌伤之类的，因此可以买一些保障以上这些方面的保险。 形式：将保书/感谢信邮寄给父母。 预算：135元/人/年*400人*1年=54，000（135—340元/人/年不等） 方案二： 主题：员工的意外险 内容：儿行千里母担忧，年轻人出门在外，父母总是担心孩子的身体，平安即是福是大部分老人的期望。意外险能让老人安心一点，孩子出门在外，有所依托；再者退一步说，意外保险的费用，也能多少抚慰一下白发人送黑发人的现实之忧。 形式：将保书/感谢信邮寄给父母。 预算：100元/人/年*400人*1年=40,000(100—480元/人不等) 方案三： 主题：念亲恩，陪父母去体检 内容：公司为员工父母办理一张体检卡，让员工陪父母进行健康体检活动。不仅提醒员工要关爱父母健康，而且也提醒员工要尽到自己的孝心，让员工在这里工作感受到舒心，让父母感受到我们的温暖。 形式：将体检卡/感谢信寄给父母。 预算：200元/人*400人=80，000元 方案四： 主题：MH“亲情1+1”慈孝金 内容：为员工父母发工资，子女在外工作，总感觉对老家的父母关心不够。公司给员工父母每一季度发工资，弥补了员工自己的遗憾。只要员工愿意从收入中抽出一笔钱寄给自己的父母和家人，公司就拿出同等金额的钱，发给其家人。（金额设定范围） 形式：将慈孝金/感谢信邮寄给父母。 预算：200/元/季/人*4季*200人=160，000元 方案五： 主题：有孝心，有感恩，有快乐，共成长 内容：按摩器/茱萸/感谢信 形式：邮寄 预算：300元/人*300人=90，000元 方案六： 主题：慈孝·感恩 内容：外地父母邮寄礼物/感谢信，宁波父母组织一场登山活动。 形式：邮寄礼物/登山活动 预算：300元/人*300人=90，000 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dbe8544b3b68011ca300a6c30c2259010302f303.html