优质文档 公司期刊筹划方案 为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推动公司品牌建立，增加企业的核心竞争力，特制订本方案。 〔一〕、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不行能仅仅停留在口头传播的形式上，它必需以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工渐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化气氛，提高员工凝合力；同时让公司员工共同参和，了解公司，这是品牌建立的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外传播公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更干脆地传播了企业。通过期刊内容，宣扬公司工程动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外传播的一个有效途径。 〔二〕、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2、对内传播公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。 〔三〕、版面规划及根本内容 1、刊首： 1〕、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可依据公司的新举措〔政策〕或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或鼓励作用〔每期一篇〕 2、资讯 2〕、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事务的报道，优质文档 或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等〔每期多那么新闻稿或图片新闻〕 3、企业文化 3〕、企业文化活动：对公司打算开展的企业文化活动进展报道传播〔包括已实施落实的和下月打算实施的),为公司每月过生日的员工登载祝愿〔每期一篇〕 4、员工天地 4〕、向一线员工致敬：由于公司行业的特别性，应表达公司对一线员工的剧烈关心和敬重：由一线员工自由撰稿，内容可表达员工日常生活，投稿时需供应相应图片〔每期一那么〕 5〕、团队风采：以图片展示为主，辅以简洁的文字说明，展示各部门的风采，并衬托出愉悦的生活，快乐的工作这一主题〔每期多张图片〕 5、安康广角 6〕、养生之路：注意管用性的养生学问介绍，尤其是食疗保健、运动等〔每期一篇〕。 6、员工随笔 7〕、提倡员工的原创稿件，话题不限〔涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等〕，只要是员工的亲身经验或感受且思想踊跃安康的即可〔每期3-4篇〕 〔四〕、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。 〔五〕、稿源渠道 1、足够的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、供应线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题； 2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限； 3、约稿：主动和文笔良好的员工约稿； 4、转载局部国内外经典名著片段； 优质文档 〔六〕、投稿鼓励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不管题材、字数，一经征用，每篇10元； 2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元； 3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，缺乏100字局部忽视不计，每篇文章封顶稿费100元。 〔七〕、工作职责 1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2、销售部：负责工程动态营销活动等传播稿及图片的供应。 3、公司各部门：负有踊跃协作的义务。 〔八〕、期刊的发行 1、发行方式：免费发行 2、发行对象：1〕公司内部 2〕 3〕客户 3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、接待房等惹眼位置摆放。 4、发行量：初期暂定100份。 〔九〕、投稿方式 1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿； 2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式； 3、对于转载或非原创的稿件，一律应照实注明转载或整理字样，否那么后果自负。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dc7e1836cf7931b765ce0508763231126edb777f.html