开工第一课管理制度 发布日期：2022年1月2日 修订日期：2023年1月2日 开工第一课管理制度 1 开工第一课目标 确保公司从业人员在假期、停产停工后，保持安全意识，有个良好的工作心态。 2 适用范围 适用于复工复产后第一个上班日培训教育工作。 3 职责与管理 3.1主要负责人亲自主持并讲授； 3.2安全员负责统计参训人员，要求覆盖全体人员。 3.3办公室负责培训场地的安排与培训通知的下发。 3.4安全管理人员对未及时参加的人员要组织补课，未落实学习内容不得复工上岗。 4 组织实施 4. 1开工第一课培训的编制和审批 根据国家安全管理方针、政策及安全标准规范体系的要求，由安全管理人员负责编制开工第一课培训内容，明确开工第一课的目标、任务及具体培训项目。 4.2开工第一课培训的组织 主要负责人要结合单位假期情况、停产停工情况，在元旦、春节等节假日及复工复产后第一个上班日，集中开展好安全生产“开工第一课”，组织开展针对性的安全生产教育培训，采取全员会、视频会、现场会等方式，覆盖生产经营单位全体职工。可创新授课形式，采取播放视频、图文展示等形式，让员工受到更形象、更直观的教育，切实增强“开工第一课”的学习教育效果。 4.3开工第一课培训的内容 4.3.1宣讲政策形势。讲清各级党委、政府当前对安全生产的重要部署和采取的重要举措，讲清本地、本行业领域、本单位面临的安全生产形势，讲清各类人员在安全生产方面的法定职责义务、劳动纪律规定，讲清违法违规行为应承担的法律责任，从而使全体员工对政策形势有清醒的认识。 4.3.2深入思想发动。针对长假后员工容易出现的身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、情绪不稳定等“假期综合症”，开展收心教育，倡导和弘扬“安全是最大的效益”“严格的安全监督是对企业最大的支持”“质疑保守”等安全理念， 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dee3626151d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fad.html