1、《中华人民共和国劳动法》中规定了哪些内容。 A. 劳动合同和集体合同 B. 劳动安全卫生 C. 女职工和未成年工特殊保护 D. 社会保险和福利 答案：A，B，C，D 2、劳动法中规定了哪些权利（ ）： A. 用人单位权利。 B. 劳动者权利。 C. 受法律保护的权利。 D.劳动的权利。 答案：A，B 3、用人单位权利包括哪些内容（ ）？ A. 依法建立和完善规章制度的权利。 B. 根据实际情况制定合理劳动定额的权利。 C. 对劳动者进行职业技能考核的权利。 D. 制定劳动安全操作规程的权利。 答案：A，B，C，D 4、下列权利中哪些属于用人单位权利（ ）？ A.提请劳动争议处理的权利 B.平等签订劳动合同的权利 C. 制定劳动纪律和职业道德标准的权利 D.制定合法作息时间的权利 答案：A，B，C，D 5、下列权利中哪些属于劳动者权利（ ）？ A. 平等就业的权利B. 选择职业的权利C. 取得劳动薪酬的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利 答案：A，B，C，D 6、合法是指符合法律规定，不为法律所禁止的行为，合法可从广义和狭义两个角度去理解。广义的合法，即法治意义上的合法行为，指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加追究的行为。狭义的合法行为，即法律调整意义上的合法行为，指主体在自己意志支配下实施的，符合法律规范的，对社会有益或至少无害，从而受法律保护的行为。 答案：对 7、劳动法中只对劳动者权利进行了规范。 答案：错 8、用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求，合法安排劳动者作息时间的权利。 答案：对 9、劳动纪律是用人单位制定的劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度。这是组织社会劳动的基础和必要条件。职业道德是劳动者在劳动实践中形成的共同的行为准则，也是劳动者的职业要求。 答案：对 10、《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。 答案：对 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/def39aceb84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb29b.html