本文格式为Word版，下载可任意编辑 人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等特别岗位，实行错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。 3、传宣动员 增添意识 公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于仔细做好夏季劳动爱护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与商量，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣扬教育活动，增添职工安全意识和自我爱护意识。 4、组织巡察 催促到位 公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡察，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到准时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施打算，并组织跟踪与催促，确保项目、整改工作准时到位。 安全保障2021年终工作总结 依据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于仔细做好夏季劳动爱护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会主动协作行政，仔细贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下： 1、组织落实 明确职责 根据公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动爱护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动爱护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。 2、专题讨论 制订措施 公司工会催促与协作行政，根据上海市总工会《关于夏季劳动爱护防暑降温工作》的通知精神，结合公司的实际状况，讨论制订防暑降温实施打算，并帮助共同推动，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每魏 第 1 页 共 2 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 5、组织慰问 关怀员工 在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关怀员工的工作、生活、身体及家庭状况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工安全渡夏。 魏 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/df361627677d27284b73f242336c1eb91a37339b.html