公司抬头信纸打印 推 荐 信 尊敬的执事先生： 您好，我是北京xxx公司总经理xxx，很高兴向您推荐我公司优秀的网络技术部经理—xxx先生. 北京xxx公司位于北京cbd中央商务区，是一家专门从事基础电信业务及增值电信业务运营的高新技术企业。公司业务全面覆盖isp企业互联网接入、idc互联网数据中心、nsp网络服务提供、bsi楼宇系统集成、网络元素出租出售、e1长途专线等多方面电信综合业务，全力打造新一代以数据为主的开放电信业务承载平台。 2005年5月，鉴于xx先生丰富的工作经验和出色的才能，我公司聘任他为网络技术部经理，主要负责制订公司网络安全管理和网络技术管理的制度，规范；对公司的业务方案进行审核和技术把关，编制重点项目和新技术项目的方案；制定并落实技术人员的培训计划，搞好技术团队建设；与合作伙伴进行技术沟通和交流。 在我公司，xx先生积极努力工作，凭借出色的管理能力和丰富的专业知识，与部门员工一起攻克了一个又一个的技术难关并出色的完成了各个项目任务，同时还能提出一些建设性的意见，为公司持续而稳定的发展作出了重要的贡献。xx先生不但在工作上兢兢业业，认真负责，而且为人正直，善于与人交往，与同事之间的关系非常融洽并得到了领导的一致认可。 xx先生任职北京合聚数字技术有限公司的薪资为xxx元/月。 xx先生是一名优秀的员工，更是一名出色的计算机专业人才，我相信无论在哪里他都会成为重要的角色。对于这样一名员工，我不愿意让他离开公司，但刘先生有着自己的美好的人生规划，我衷心地希望刘先生在未来的人生道路上越走越好。 希望上述信息对您评估xx先生的工作能力有所帮助。如果您有任何需要进一步了解的信息，欢迎您随时和我联系。手机：xxxxxx 固定电话：xxxxxxx xxxxxx公司 总经理： 年月日 总经理签字并加盖公司的公章和签字人的身份证复印件篇二：企业推荐信 企业推荐信 尊敬的先生或小姐： 您好！首先非常感谢您在百忙中抽空阅读此推荐函。我是弘森体育用品有限公司的总经理xx。得知我公司实习生岳扬小姐想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 岳扬在校期间，曾担任过永兴中学学生会副主席、外联部部长、班级团支部书记等职。具有一定的领导、组织、沟通、协调能力。在工作上该同学能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好的态度。具有较强的学习素质和较强的独立工作能力，并善于与老师和同学合作，乐于助人。多次被评为“优秀学生干部”、“三好学生”，学习成绩优秀。 在个性方面，岳扬表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了积极向上的进取精神，面对困难从不轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在我公司担任重要的商业职务。曾经担任过人力资源助理，以及秘书和会计等职务。 她这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。她把所学在实践中加以运用，从她所取得的成就直接且充分显示了她在学习上谦虚与勤奋. 她是一位乐于传授并不断升自己经济概念的职业人士，是一位真正的金融工作者。她已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案，做年度财务报表等等。虽然我仍希望她在这方面持续加强，但我依然欣她正表现出来的在经济学领域的专注与专业。 从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。 相信 推荐人：xxx xx年x月x日篇三：自我经理推荐信 从我个人对业务经量的理解,它们任务是管理人员和销售,经理的目标,努力给我们员工提供良好的工作环境,良好的加薪升职机会,让我们公司高速度,高效益的良性发展. 对于每个企业来讲,人员是公司根本,怎样才能管理好企业的员工呢 ?记得《天下无贼》中黎叔比较经典的话人们散了,队伍不好带了就证实了人员对企业的重要性,其实在所有团队中,业务员是最难管理的,他们似断了线的风筝,都有自己的想法和性格，对公司的归属感,向心力较小,所以人才流失,相对比较严重,经理要以情感人,以心用人,以诚留人,充分调动所有员工的积极性,加强人性化管理,凝聚员工,形成合力,产生1+1>2的效果. 我对我手下员工们必须要有一个发展目标.如果一个对自己的未来没有计划和想法的人,他是就没有了奋斗目标.所以我对员工们第一个要求,就是要有发展目标. 我会鼓励员工学习各种新技术,培养员工们各项能力,让员工们遇到问题或困难后,先问问自己,这究竟是出了什么问题 问题的根源在哪儿 让他们遇到问题后,思索它的起因,多去寻找解决它的方法.从而能独自分析问题,处理问题.我对员工提出的第二点要求是独立解决困难的能力. 我对员工第三个要求,要有创新精神,每个员工都要鼓足干劲,精神饱满地投入工作,要做到有大胆创新意识,有敢想敢做的魄力,有不断进取的毅力. 我作为企业的业务经理,要学会两条腿走路,有人则企,有人则止.人才在组织中的作用自是不言而喻.业务团队不仅要注重对人才的选择,更加强对业务人员的培养.建设人才梯队,想办法把兵留住,把心留住,只有队伍带好了,人心理顺了,团队的凝聚力加强,目标明确了,营销工作才能一顺百顺,攻无不克,战无不胜.这就是第一条腿.则第二条腿是理好市场,只有对市场有充分的了解,把握市场的营销,管理之道,搞好客户的关系,才会有更好的市场. 我会用很长时间去了解市场,分析市场.最后才给予进入市场的方案发展市场主要是依靠企业的实力和优质的售后服务.坚实市场则是维护企业的诚信,并使企业沿着诚信这条健康的路线发展下去. 这就是我的作为业务经理的梦想,我相信通过以上的方案和大家的努力,公司一定会焕发出勃勃之生机篇四：经理助理推荐书范文 xxx经理助理推荐书 尊敬的xxx领导： 根据我单位目前xx业务发展需要，以及结合实际工作表现，经我单位领导班子及行务会研究决定，特推荐xx业务主管兼负责人xx同志担任经理助理一职，下面就xx同志的基本情况做下简要汇报： xx同志于xx年x月毕业于xx学校xx专业。于xx年x月份由总公司招聘来到xx单位参加工作。xx年x月至x月在xx部门担任xx职务，xx年x月至xx年x月担任xx一职，xx年x月至今担任xx一职。 xx同志在我单位工作中兢兢业业、勤勤恳恳，将全部的时间和精力都扑到了工作中，经常加班到深夜。xx同志在担任xx岗位的时期身兼数职，负责xx工作、同时还负责xx工作，以及日常的报告、报表工作与上级协调日常事务等工作，xx同志在工作中认真专注的精神得 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/df66d3ec0ba1284ac850ad02de80d4d8d15a018d.html