2022国庆节放假时间公布 2022国庆节放假时间 2022年国庆节是2022年10月1日，星期六。 2022年国庆节放假安排是：10月1日-10月7日放假，共7天。 国庆节的来历 1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中， 1949年的10月1日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。因为，1949年10月1日在天安门广场举行的 典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的“开国”，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”，而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。 那么10月1日的国庆又是怎么回事呢?在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议上，鲁迅的夫人许广平委员发言说：“马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”毛泽东说“我们应作一提议，向政府建议，由政府决定。” 1949年12月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。 从1950年起，每年的10月1日成为了全国各族人民隆重欢庆的节日。 2022年国庆假期哪几天是三倍工资 2022年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。 加班费的支付标准： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算方法： 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算： (1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%; (2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%; (3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。 根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为： 日工资：月工资收入×月工资天数 小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天 公式说明： 其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/df677401bd23482fb4daa58da0116c175e0e1e4b.html