精品文档 出差制度及补助标准细那么 目的：为了加强公司的出差管理和费用支出，进一步加强财务管理。 合理使用资金，提高资金使用效益，现结合本公司实际情况制定本规定。 第一条 员工出差依以下程序办理： 〔一〕出差前，当事人部门应填写"出差申请单"〔见附表-1〕写明出差事由、人数、地点、天数。出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定天数。 〔二〕出差人凭核准的"出差申请单"可向财务部暂支相当数额的旅差费，原那么是前账不清，后账不借；未向财务暂支费用的,返回后3日内报。 第二条 出差审核权限： 〔一〕当日往返的市内出差由部门经理核准。 〔二〕国内出差：三日内〔含三日〕和部门经理以上人员出差的由行政部备案后报总经理批准。 〔三〕国外出差一律由总经理批准。 第三条 出差不得报销加班费。但节假日出差酌情予以计薪，但要写明原因。报总部批准后报行政备案。 第四条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延误回程的应及时与相关领导或总部 联系，除请示批准的延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否那么除不予报销旅差费额外局部外，依情节轻重作出处理。 第五条 出差费用补助标准： 1.补助标准 〔1〕出差补助分为住宿补助和其它补助〔含餐费及市内交通费〕。 〔2〕住宿补助按地区划分为三类。 一类地区，指各省会、直辖市、经济特区等，250元/天； 二类地区，指全国大中城市、经济较兴旺地区，200元/天； 三类地区，指中小城市及县级乡镇地区，150元/天。 住宿补助按实际住宿天数核发。 其它补助为 元/天，按照出差自然天数核发。 欢迎下载 精品文档 2. 交通：飞机、火车、长途汽车 3. 公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机，凭车、船、机票等相应票据据实报销；员工报销住宿费用均必须提供明细帐单和正式发票，否那么不予报销。 4、其它报销：公关费、招待应酬等费用经总经理审批执行的，可实报实销，涉及接待费，应在费用报告中注明被执行的各人及接待目的。 5、以下费用不得报销： 〔1〕健身娱乐美容费用 〔2〕酒店内的任何购物费用和房间小酒吧的费用 〔3〕差地商场等地方发生的任何私人购物费用 〔4〕公司指定审批人认为不得报销的相关费用 6、住宿补助、交通补助，如际情况，需要调增的，需先向总经理报备，同意前方可适当增办。 第六条 费用报销程序： 所有报销单据报销有效期为3日。当天出差的费用3日内必须交至财务部审核； 短期出差人员应在回公司后三个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写?费用报销单?。报销单应填写标准，报销时报销单上应注明所办每一单的事由、目的地、人数、用途和原始单据张数，并附原始单据和发票。经部门主管审核签字后，交财务部审核签字，总经理审批。财务部负责对所有报销凭据的合法性、真实性、合理性的复核。 欢迎下载 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/df908fafb3717fd5360cba1aa8114431b90d8e2c.html