一、培训准备期 1、拟制培训会议方案，明确培训会议参会人员范围、目的、模式、地点及等。 2、方案获批准后，筛选、确定参会人员详细名单。对涉及需要通过绩效筛选的会议，应仔细做好参会人员筛选工作,避免名单有误。 3、确定培训会议的思考课题，组织参会人员进行会前充分沟通。 4、确定培训会议日程. 5、确定培训会议主持人、现场会议记录. 6、拟制、发布培训会议通知.会议通知应包括下内容： A：培训人员范围; B:培训时间； C：报道时间； D:培训地点； E：培训住宿安排； F:参会人员应准备的培训会资料。 G:如为财务经理中期培训，应提醒休假事宜,并做好分公司财务的工作安排。 7:对于需要参会者在会前完成的命题性课题，参会人员应在规定的时间内发回会议组,由会议组筛选、确定培训交流文档.并通知讲授人，做好培训会议现场讲授的准备。 8、结合培训会议日程安排，与培训会议中讲授老师和领导取得联系，介绍培训会议情况、确定讲授老师讲授内容。 9、如会议日程安排中涉及分组讨论的，应做好参会人员的分组工作。 10、联系培训会议接待酒店，做好培训现场设计、布置及接待准备，应包括以下内容： A:会议现场的勘察与布置； B:会议现场条幅的制作与悬挂； C:会议现场需要的仪器与物品的准备与检查；包括：投影仪、电脑、相机、录音笔、网线、U盘、音响、话筒、白板、白板笔、花篮。 D：培训人员的房间分配； E:签到表递交培训会议酒店前台，便于参会人员在达到时签到； F：确定培训会议期间工作餐标准、就餐人数、和每天就餐次数. 11、培训会议内容中如有参观日程安排,应提前做好参观用车联系事宜; 12、培训会议内容中如有拓展活动日常安排，应提前做好与拓展活动有关单位或公司的联系，签订拓展活动合同,并做好拓展活动中的细节安排。 13、培训报到日，会议组应做好会议接待酒店现场的接待工作，并随时关注人员到会情况。 14、培训会议主持人应准备好会议期间主持串场词，做好各项准备,应以饱满的精神及情绪迎接培训会议的开始. 二、培训期间 1、主持人致简短欢迎词. 2、主持人详细介绍会议日程安排、就餐安排. 3、领导宣布培训开始的讲话。 4、主持人详细介绍日程安排、就餐安排. 5、按照既定会议日程安排进行培训会，完成各项会议日程。 6、如有分组讨论日程安排,做好分组讨论现场拍照和参与工作。 7、做好培训会议的现场记录工作. 8、做好现场的拍照工作。 9、如有参观或者户外拓展活动,做好相关安全工作，把安全放在第一位来进行方案的组织和实施。 10、培训期间，如有临时性项目工作，应做好紧急应变的准备。 三、培训后期 1、住宿退房的检查； 2、培训会议费用结算,应包括: A：住宿费、会议餐费、会议现场布置费. B:会议用车费用; C：拓展活动费用。 3、培训会议总结,包括: A:被培训人员培训感受及建议魔方共享软件的记录； B:收集被培训人员的建议； C:会议组培训会议总结;. 4、培训会议费用报销。 5、落实在培训会议总结中应持续推动的工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e0bfd0975afafab069dc5022aaea998fcd2240cb.html