江门企业文化宣传片解说词
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江门企业文化宣传片解说词 企业文化宣传片解说词之一： 人杰地灵，大爱无疆，凭借着“重情重义、兼容并蓄、务实进取、勇于创新”的大爱精神、承载着“第一侨乡人”对家乡故土朴素深沉的情感，五邑人创造了令世人叹为观止的成就。厚重的五邑文化，滋养着**分公司，在传承中国移动“正德厚生，臻于至善”企业文化理念的同时，充分吸收五邑文化营养，熔炼出具有地方特色的“大爱”企业文化！ {字幕+旁白:“大爱”是企业对员工的关爱，以人为本，以员工为大，理解人、尊重人、调动人的积极性与创造性，关注人的社会性；“大爱”是企业对家乡和祖国的热爱，关注当地经济建设和社会发展，关注民生，以社会责任为大；“大爱”是企业由“正德厚生”通往“臻于至善”的桥梁，是企业由优秀通往卓越的桥梁；“大爱”是构建和谐社会的基础，唯有“大爱”才能和谐。}{维度——靠以人为本实现“文化管理”}科学发展观最核心的观点之一即是“以人为本”，***分公司始终把以人为本作为企业文化建设的维度。“大爱文化”要深入企业的灵魂，要靠全体员工去培育和实践。员工是企业最宝贵的财富，他们首先应该得到大爱。 “大爱”体现在关怀员工身心健康：创建独具特色的“员工关怀体系”，开展员工压力源及压力感受调研、举办心理健康专家论坛、“开展电话心理咨询服务”、发放精神关怀自助卡、制作健康生活信息宣传季报，实现制度化、常态化心理干预，并通过开展丰富多彩的、有各级领导带头参加的文体娱乐活动，使员工“激情工作，快乐生活”；“大爱”体现在关怀员工工作成长：以“活力100”卓越班组管理工程为契机，通过内部经验交流演讲、讲师培训、参观学习、岗位技能比赛、博客大赛等多种方式，为所有员工创造了一个知识共享的工作环境，搭建了一个充分展现自我能力的舞台；"大爱"体现在柔性管理：让“卓越绩效”成为公司的一种文化，以卓越绩效模式为核心，以TL9000管理活动为基础，以创新管理和知识管理为动力的科学管理体系，成为企业从优秀到卓越的重要保障。 角度——把民生作为履行社会责任的落脚点“正己之德，厚民之生”，这是*****企业核心价值观之一，也为***公司“大爱”文化的实践找到了最佳的角度——从“民生”开始，以“民生”为重。实施“移动爱心工程”，开展各种扶弱助残的公益活动；积极参与希望工程建设，创办希望小学,实施“勤工助学”计划，传承和谐社会感恩文化；克服重重困难，在海拔高达***米的上川岛上建立了**市第一个利用风能、太阳能互补发电的“绿色节能”基站！ 在**沿海海岸均衡建设基站达到**个，覆盖长达**公里的海岸线，为海上渔民作业、海上游客渡船、海上安全生产救助指挥提供了强有力的通信网络保障,“6.28”台山沉船事件中，一条移动短信，成为10名船员获救的幸运稻草！ 高度——从政府工作中找“结合点” “我们要知道政府在想什么，要知道政府一个时期的中心工作是什么，要知道政府最需要我们做的是什么，只有这样才能把企业的社会责任营销到全社会”。站在这个高度上，***公司找到了企业文化建设的结合点。 助力新农村建设，2004年，与**市农业局、省农科中心合作， 推出 “农讯通”业务；2006年，这项服务被集团公司更名为“农信通”并在全国推广！2006年8月，联合***市农业局开通了全省第一条基于移动语音平台的——“农技服务”热线。2006年12月，与**市信息产业局合作，在**区试点推出了以移动信息化产品搭建村级政务网络的“村务通”，再创全国第一。 企业文化宣传片解说词之二： 大爱无疆——江门分公司企业文化建设成果亮点汇报江门，这个素有“中国第一侨乡”的文化名城，是中国吸收西方文化的重要港口，也是中国文化走向世界的窗口。从这里，1833座美轮美奂的碉楼走出中国，成为“世界文化遗产”；从这里，走出了陈白沙、梁启超、梁思永、李铁夫等多名中国文化巨匠；从这里，走出了31位包括中国科学院、中国工程院的“两院”院士……人杰地灵，大爱无疆，凭借着“重情重义、兼容并蓄、务实进取、勇于创新”的大爱精神、承载着“第一侨乡人”对家乡故土朴素深沉的情感，五邑人创造了令世人叹为观止的成就。 厚重的五邑文化，滋养着江门分公司，在传承中国移动“正德厚生，臻于至善”企业文化理念的同时，充分吸收五邑文化营养，熔炼出具有地方特色的“大爱”企业文化！ 【以下为字幕+旁白“大爱”是企业对员工的关爱，以人为本，以员工为大，理解人、尊重人、调动人的积极性与创造性，关注人的社会性；“大爱”是企业对家乡和祖国的热爱，关注当地经济建设和社会发展，关注民生，以社会责任为大；“大爱”是企业由“正德厚生”通往“臻于至善”的桥梁，是企业由优秀通往卓越的桥梁；“大爱”是构建和谐社会的基础，唯有“大爱”才能和谐。】维度——靠以人为本实现“文化管理” 科学发展观最核心的观点之一即是“以人为本”，江门分公司始终把以人为本作为企业文化建设的维度。“大爱文化”要深入企业的灵魂，要靠全体员工去培育和实践。员工是企业最宝贵的财富，他们首先应该得到大爱。 “大爱”体现在关怀员工身心健康：创建独具特色的“员工关怀体系”，开展员工压力源及压力感受调研、举办心理健康专家论坛、“开展电话心理咨询服务”、发放精神关怀自助卡、制作健康生活信息宣传季报，实现制度化、常态化心理干预，并通过开展丰富多彩的、有各级领导带头参加的文体娱乐活动，使员工“激情工作，快乐生活”；“大爱”体现在关怀员工工作成长：以“活力100”卓越班组管理工程为契机，通过内部经验交流演讲、讲师培训、参观学习、岗位技能比赛、博客大赛等多种方式，为所有员工创造了一个知识共享的工作环境，搭建了一个充分展现自我能力的舞台；大爱体现在柔性管理：让“卓越绩效”成为公司的一种文化，以卓越绩效模式为核心，以TL9000管理活动为基础，以创新管理和知识管理为动力的科学管理体系，成为企业从优秀到卓越的重要保障。 角度——把民生作为履行社会责任的落脚点“正己之德，厚民之生”，这是中国移动企业核心价值观之一，也为江门公司“大爱”文化的实践找到了最佳的角度——从“民生”开始，以“民生”为重。 实施“移动爱心工程”，开展各种扶弱助残的公益活动；积极参与希望工程建设，创办希望小学；实施“勤工助学”计划，传承和谐社会感恩文化；克服重重困难，在海拔高达286米的上川岛上建立了江门市第一个利用风能、太阳能互补发电的“绿色节能”基站！ 在台山沿海海岸均衡建设基站达到22个，覆盖长达60公里的海岸线，为海上渔民作业、海上游客渡船、海上安全生产救助指挥提供了强有力的通信网络保障。“6.28”台山沉船事件中，一条移动短信，成为10名船员获救的幸运稻草！ 高度——从政府工作中找“结合点” “我们要知道政府在想什么，要知道政府一个时期的中心工作是什么，要知道政府最需要我们做的是什么，只有这样才能把企业的社会责任营销到全社会”。站在这个高度上，江门分公司找到了企业文化建设的结合点。 助力新农村建设，2004年，与江门市农业局、省农科中心合作， 推出 “农讯通”业务；2006年，这项服务被集团公司更名为“农信通”并在全国推广！ 2006年8月，联合江门市农业局开通了全省第一条基于移动语音平台的——“农技服务”热线。 2006年12月，与江门市信息产业局合作，在江海区试点推出了以移动信息化产品搭建村级政务网络的“村务通”，再创全国第一！ 为尽快实现教育信息化，2004年推出“成长计划”服务业务，成为标杆式的教育信息化应用项目，被老师和家长称为“永远在线的家长会”！又创“全国第一”！ 联合市政部门实施通信基站和市政设施合建工程。节能、节材、节地，在方便市民生活的同时，也美化、亮化了环境，是企业和政府共同谱写的一曲大爱之歌！ 江门分公司与江门日报和江门广播电视台联合开展“解放思想，为江门加油”万人大讨论活动，举办了“落实科学发展，迈向经济强市”讨论会、“塑造城市形象，建设文明城市”论坛，推动了江门市解放思想学习讨论活动深入开展。 亮度—— 打造家乡特色的“红段子” “红段子”是中国移动广东公司企业文化建设的名牌产品。这个品牌在江门分公司被赋予了地方特色，格外闪亮，放射出“大爱”的光芒！ 为助力“绿色江门”建设，联合市环保局组织了红段子之“寻找十大环保红镜头”大型公益活动，通过精彩的活动演出激发广大市民以健康的红段子谱写绿色家园文化。 “为江门喝彩——我爱五邑的一万个理由”短信征集活动历时半年，参与客户超8万人，收到短信10万条！江门分公司精选“为江门喝彩”优秀短信汇集成书，由江门市市长王南健亲自作序，定名《五邑九章》，被江门市委市政府称赞为：“建设‘文化名市’的一面旗帜、江门对外宣传的一张名片、展现民俗风情的一面画卷”！ 深度——在营销中融进“文化元素” 大爱文化不仅深刻地影响着企业的文化建设和社会责任实践，也同样深刻地影响着企业的市场发展。在营销活动中，江门分公司不断赋予产品、企业、品牌以丰富的文化内涵，将文化有机融进营销，就像将钻石镶进白金戒指，形成1+1>2的社会价值。 “爱在身边”数据业务推广活动，吸引了更多人参与义工的活动，让更多的孤寡老人和残疾人感受到社会大家庭的温暖；“爱心彩铃DIY慈善创作大赛”，把五邑人的“大爱”与重建家园的地震灾区人民紧紧相连；2007年，江门开平碉楼申报世界文化遗产的冲刺阶段，“感恩广东——发现碉楼之美”系列营销活动，以短信、彩信明信片、国学短信、语音IVR、小区短信、企业名片等数据业务宣传了遗产文化，凝聚了海内外五邑人的心，在弘扬本土文化、助力地方旅游经济发展的同时，也推广了公司业务，塑造了企业卓越形象。 结 尾总览文化态势；观察文化变化；捕捉文化观念；创造文化趋势；扩展文化外延；形成文化创意——因地制宜、独辟蹊径的大爱文化，饱含着江门分公司的真情与汗水也让江门分公司收获了满仓爱之硕果！江门移动人用“大爱”树立了“责任型、贡献型、诚信型”企业形象，江门移动人用“大爱”传承了“正德厚生臻于至善”的价值观！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e13e2f8e33b765ce0508763231126edb6e1a7676.html