案例分析：汤姆的一次紧张面谈 汤姆是凯鲁克公司的一名资深职员，多年来勤恳工作，但一直未获晋升。最近经济形势不太好，有传闻说公司即将裁员。今天上午公司总裁史密斯先生突然召见汤姆面谈。汤姆心中忐忑不安，觉得凶多吉少，难道是通知自己被解雇的消息？ 走进史密斯宽敞高大的办公室，汤姆不由得呼吸急促起来，史密斯先生首先开口：“汤姆，你在本公司已经任职多年了吧？” “是的，先生。” “那么你认为本公司近来表现如何？” “我想，我想公司目前也遇到了麻烦，但总会度过难关的。” “你在本公司最有价值的经历是什么，汤姆？” “这个。。。这个。。。”汤姆一时不知做如何回答。 “呵，汤姆，你今年快到45岁了吧。” “是的，先生，我还可以为公司服务多年。” “你和同事们相处得很好吧？” “是的，当然，我们都是老同事了。。。。” “平时你还去桥牌俱乐部吗？” “怎么？您也知道。。。您也喜欢打桥牌吗？总裁先生？” “偶尔玩一玩，汤姆，你是否听到传闻，本公司即将裁员了？” 1 “听说下面有一些风声——不过，总裁先生，这不会是真的吧？” 汤姆的声音有些颤抖，扶手椅子中的身体更加僵硬了，两只手神经质地仅仅抓住椅子的扶手。 “汤姆，今天就谈到这儿。再见。” “再见，先生。” 汤姆沉重的脚步声远去了。史密斯先生想：“我本想提拔他任业务经理，现在看来他未必适合做管理工作，不过倒是一名忠心耿耿的职员，还是让他在目前的岗位上一直干下去吧。” 问题： 1． 你认为汤姆在面谈时，出于哪些原因表现得不够理想？具体体现在哪些地方？ 2． 史密斯先生根据汤姆的哪些具体表现决定不提拔他当业务经理了？为什么？ 3． 你认为汤姆应该怎么做才能赢得史密斯先生的青睐和重用？ 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e1acad37e45c3b3566ec8b45.html