新员工安全培训的目的和意义

时间:2024-03-17 11:38:52 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
工安全培的目的和意



没有了安全,就不可能走人生的风风雨雨,更不可能到达人生煌的峰。以下是编为你整理的新工安全培的目的和意,希望能帮到你。



安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全的安全意,安全管理水平和防止事故生,实现安全生



安全教育是提高全安全素实现安全生的基。通安全教育,提高企管理人和广大工搞好安全工作的任感和自性,增安全意,掌握安全生科学,不断提高安全管理水平和安全操作水平,增自我防能力。有些领导在布置全产时往往在布置生产结时谈到安全问题使喊一句最后强调一个问题,就是大家要重安全生,不要出事故有的我是逢会必要大家注意安全。正确的仅仅是提醒,没有深入针对性的布置。象的原因,

1.是安全意不高,安全在经济效益中的作用和地位认识不足;



2.是缺乏安全知以提出具体意。要改变这一状况,必使安全教育常化、制度化。使广大工广泛掌握安全技和安全操作技能,端正安全生度,才能减少或消事故,实现安全生



安全工作是与生动紧系的与经济、生产发展,企深化改革,技改造同步行,只有加安全教育工作才能使安全工作适的需要。如企业实行承包经营任制,促经济发展。但是,一些企在承包中片面追求经济效益的短期行,以包代管,出设备、拼体力、章指章作。其主要原因是安全教育没有跟上,安全意淡薄、安全素差。因此,在新的形下,化安全教育是十分必要的。

工入之后,企对员教育,公司的专业需要教育,来自己在位上做到最好,那企教育的目的和意是什么呢?

1、新教育



工股培为岗前培、入用期培三步。前培由人力源部


,内容以《工手册》准。入由分公司负责进行,着重于安全知教育用期培由生产车间负责组织行全面的位操作程培。新工培由人力部会同用人位跟踪考核,最决定新与工是否辞退和留用。

2职业技能和继续教育教育



产岗位的操作人,必建立以初基本条件,然后通(以自学),逐步得中工、高工、技师资认证。在继续教育方面,企可以与外部的机构系,确定继续教育专业,鼓励工参加各函授专业的学应该鼓励行学称、专项技能、专业的自学和修,并可取得的各种学、文凭和业资证书



3专业教育



可安排工程家,定期专题术讲座,行新工、新技、新材料、量管理知专项教育;组织到同行进经验,开阔视野。工程专业,多渠道提高专业的技,参加当地的中高术职称的评审经济统计等需通国家一考专业系安排考前辅导。在目前情况下,企立学历补贴、技术职补贴,激发专业去主

4、中管理人教育



起到承上启下的作用,对这些人培的重点是增加管理方面的知,改善他识结构。培的内容包括:生产组织与管理、成本管理与效考核、人力源管理、激励与沟通等,可以外部家来公司行集中授,也可以组织到先

5、公司高管教育



高管的培着重于增强现代管理意领导能力,通参加外部专题,或参加高论坛、年会,到成功企,开拓略思,提升经营理念,提高科学决策能力经营管理能力。


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/e1b3749d7ed184254b35eefdc8d376eeafaa1766.html