Enjoy accomplishment at high tide, enjoy life at low tide, do meaningful work when you are thinking, and do interesting things when you are not in the mood.通用参考模板（页眉可删） 年五一劳动节放假几天，加班工资是什么算的? 劳动节：5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。 一、五一劳动节放假几天 年3月22日，国务院办公厅调整年劳动节假期安排，年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。 二、五一加班工资怎么算 1、5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 三、加班费的相关规定 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 四、五一加班费收入是否要缴税 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。 由上文可知一共有4天，而五一的加班费与法定节假日加班费的算法是一样的。提醒大家，如果单位没有及时支付应有的加班费，当事人可以去有关部门反映。还有，在五一劳动节出行的人很多，所以要注意交通安全，发现危险要立即报警。即使待在家里，也要注意防火防盗，不可掉以轻心。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e1b52cb6af02de80d4d8d15abe23482fb5da02b7.html