2018年葡萄酒企业组织架构和部门职能 一、公司组织架构 .............................................................................. 2 二、部门主要职能 .............................................................................. 2 1、综合办公室 ........................................................................................................ 2 2、人力资源部 ........................................................................................................ 2 3、工程部 ................................................................................................................ 3 4、生产部 ................................................................................................................ 3 5、财务部 ................................................................................................................ 3 6、采购部 ................................................................................................................ 3 一、公司组织架构 二、部门主要职能 1、综合办公室 负责公司行政后勤管理、公共关系维护、对外项目申报等，完善行政后勤管理制度、公文处理制度，做好车辆、宿舍、餐厅、现场卫生管理，营造良好的内部环境。 2、人力资源部 负责制定公司人力资源发展规划，完善人力资源管理制度，具体落实人力资源相关具体工作，持续实施人才引进战略，创新激励手段，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础与制度基础。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e297c09609a1284ac850ad02de80d4d8d15a01c0.html