规章合理性审查标准问题探析 李红刚 【期刊名称】《山西省政法管理干部学院学报》 【年(卷),期】2018(031)001 【摘 要】规章制度是企业日常管理和劳动关系解除的重要依据,被视为企业的"宪法".《劳动合同法》制定时吸收了《劳动法》及最高人民法院司法解释的成果,在规章制度制定程序、公示方面作出更为严格的规定,但考察的重点落在制定程序及内容合法性上,对制度的合理性方面没有涉及.合理性的审查关系到实质正义、实质公正、裁判公正的问题.当下在学理和实务中对合理性审查权力配置、法院是否有权对合理性进行审查、如何审查,审查的原则和标准问题尚未达成共识.文章旨在关注合理性问题,且在关注合法性时务必考虑合理性问题,以求实质正义的实现. 【总页数】3页(P22-24) 【作 者】李红刚 【作者单位】延安大学政法学院,陕西延安716000 【正文语种】中 文 【中图分类】DF47 【相关文献】 1.学校规章制度的社会学分析--高校规章制度建设存在的问题及对策探析2.论劳动规章制度合理性审查的完善3.论劳动规章制度合理性审查的完善4.企业规章制度合理性审查的主体探寻5.探析"真理标准问题大讨论"的时代意义 ——基于马克思实践哲学 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e2f7cb1f30687e21af45b307e87101f69f31fb41.html