If you can't evaluate it, you can't manage it.同学互助 一起进步（页眉可删） 五一规定放假几天怎么安排的 导读：五一劳动节通常情况下是只在五月一号当天放假一天的，五一劳动节是属于法定节假日，在法定节假日中公司还是要依法支付员工工资，加班则需要多支付，如果节假日正好撞到了星期六星期天，应当节假日延后，在工作日再补假。部分职业是不会在工作日补假的，如学生等。 一、五一规定放假几天怎么安排的 五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天，可以与周末调休。具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 二、五一节高速免费注意事项 1、按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。 2、如果遇到严重堵车、连环车祸路段，司机朋友可以就近下高速，绕过路段后再上高速，以免因为堵车、事故路段等原因耽误时间。 3、假期出行高速车流量大，需谨慎驾驶，同时适当准备多一些的食物和饮水，特别是春节假期，天气寒冷。很多路段可能会出现结冰等现象，需要提前做好充分准备。 三、五一节加班注意事项 1、按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 3、这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 五一节法定假日是一天，可以与周末进行调休。“五一”期间，高速免费，工资三倍。 通常情况下，五一节只放一天假，吗我们意识里五一放假三天是因为把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共三天假期。但真正的法定假期只有五月一日这一天，若是要加班，根据法律规定，五月一号这一天可以领取三倍工资，其他两天加班可以领取双倍工资 公司端午不放假是否违法 国庆节放假工资怎么算？ 国庆节放假调休几天？相关规定是怎样的 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e4e3010283c758f5f61fb7360b4c2e3f5627254f.html