延长退休之我见 自从国家拟退出延迟退休政策以来，受到了社会各界的广泛关注。在我看来，现在执行延迟退休政策还为时尚早。理由有以下四点。 首先，是否延长退休年龄是由我国人口状况决定的，其最深层次的、最核心的问题是人口问题，人口问题是多方面条件引起的，包括生育政策、医疗条件等等。要解决人口问题，仅仅靠延迟退休的政策不是治本之策。况且，人口问题应该主要使用人口政策，辅之以其他政策才能起到事半功倍的效果。 其次，延长退休年龄是在剥夺劳动者应该享受的权利。延长退休年龄会使得劳动者少获得几年的退休金，从而影响到他们工作的积极性，而且，还可能会使得他们养老金的数目变小，加重了他们生活负担，甚至，他们可能会产生他们对企业的不满情绪，长此以往，形成恶性循环，对企业和劳动者更是“两败俱伤” 再次，延迟退休显然会增加年轻人就业的压力。据不完全统计，每年大学毕业生有将近900多万，延迟退休必定会减少社会提供给大学生的供给，需求不变的情况下，供给减少，年轻人就业越来越困难。一方面，大学生找不到工作面临失业的风险；另一方面企业用不到“小鲜肉”就不会有新鲜血液的注入，这样势必会造成人才的流失和人力资源的浪费，这些都是企业和劳动者不愿意看到的情况。 最后，延迟退休年龄还可能加重企业的负担。尽管老员工有着十分丰富的劳动经验，但是不可否认的是，老员工随着年龄的增长，体力跟不上，脑力转不够，创新能力基本没有。一般来说，老员工的工作效率也不如新员工。如果政府强制推行延迟退休相关政策，企业职工的平均年龄增长，劳动生产率下降，利润也会随之下降，从另一个方面增加了企业的负担。 综上所述，延迟退休是一项任重而道远的任务，它不是一朝一夕就能完成的。如此看来，延长退休年龄的政策还应该缓一缓。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e9f4dbd20042a8956bec0975f46527d3250ca654.html