小学疫情期间班主任工作随笔

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小学疫情期间班主任工作随笔

小学疫情期间 班主任工作 随笔

疫情后复学教育教学工作在校领导带着下,全体师生,勠力同心,全力以赴,共克时艰。居家隔离多日的师生重返校园,开始正常的学习生活。为确保师生生命健康,确保校园平安。我认为,班主任在有效地进行班级管理的过程中,不能仅靠一个或几个教师严格管理,关键是要教育和指导学生学会自我管理,使每个小学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,到达 管,是为了不管 的目的。 一、学生自我管理的意义。

所谓 小学生自我管理 是指小学生自己主动采取的用来控制和协调班集体、小组、个人以及各种环境、物质因素的行为。它主要有以下三个方面的重要意义。 1实行小学生自我管理是班集体教学的根本要求。集体教学的优点是可以提高工作效率,但其缺乏之处是难以顾及到集体中每一位成员的具体情况。自我管理是小学生自我教育的一个重要因素,它弥补了集体教学模式中管理上的缺乏。 可以说,班集体教学的顺利进行离不开小学生的自我管理。数十名学生组成的一个班级,光靠班主任、科任教师几个人的力量,是无法取得较好的管理效果的。引导全班的每

一位同学,发扬主人翁精神,个个都成为班集体管理工作的积极参与者,班集体方可能成为健康完整的有机体。

2、引导小学生自我管理,可以提高他们自我教育的能力。从根本上说,儿童能否受到良好的教育有内外两个方面因素的影响。而引导小学生自我管理正是其内部因素发挥积极作用的重要途径,使学生在更好的环境中接受教育 3引导自我管理,可以培养儿童独立的个性。教育的最终目的是培养社会所需要的合格人才。合格二字有着无比深广的含义。怎样才算是合格人才呢?那就是具备现代化的、合理的智能结构,还应该具备独立完善的个性的人才。 独立 仅指不依赖父母,有较强的生活自理能力,更重要的是指不迷信书本,具有开拓创新的思维能力。在班级管理中有效地实行自我管理,有利于儿童认识自我,解他人,明确人与人之间的合作关系,为培养 社会化 人才打下了坚实的根底。 二、小学生自我管理的引导。

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班主任除了要锻炼自己的班级管理能力外,还应该善于引导小学生进行自我管理。

1、强化小学生自我管理的意识。

自我管理的直接动力来源于小学生自我效劳,行为自律的需要。真正的自我效劳、自我管理是儿童发自内心的行动,具有明确的目的

性和方案性,因此,引导自我管理首先要强化自我管理的意识。

一方面,我们要对 小太阳 们进行生活学习的独立性教育我在班会宣传 己的事自己做 ,并举行各类小竞赛激趣,强化意识。课外,教师要主动与家长联系,使学生获得更多的培养独立性的时机,保证了学校、家庭、社会影响的一致性。

另一方面,教师要有保护学生自我管理的积极性,经常进行成就强化。一般说来,少年儿童的心灵是纯洁无暇的,他们乐于遵守纪律,乐于配合教师的工作,也乐于为集体效劳。只要教育得法,每个孩子都会成为班级管理的积极参与者。那么究竟该如何调动积极性呢?根本的途径是给予正面强化。 2、在活动中培养小学生自我管理的能力。

引导自我管理,根本上在于培养自我管理的能力。教育是要将 捕鱼 的本领传授给学生,不是直接将 给他们,即通常所说的 授之渔 而不是 授之鱼 我还觉得,班主任对学生的爱,应该是种宽容的爱,经常想起一句话:假设我是孩子,假设是我的孩子。以此来鞭策和启示自己。每次,当孩子犯了错误时,当我怒气升腾的时候,我就让自己进行换位思考:如果我是孩子,我是不是也会像他们一样?假设那又是我的孩子,如何教育才是最正确途径?于

是,在这样的前提下,孩子们的淘气捣蛋、屁股坐不住、对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。

对于低年级的孩子来说,表扬的力量是无穷的。在平时,我通过对孩子的观察,将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里,及时表扬和鼓励他们。我会经常对我的孩子们说:你们都是最棒的!这学期进步最大的就是你了!老师越来越喜欢你了 当我和家长交流时,经常听他们说起,孩子们回家说老师又表扬他什么了,又奖励了他几颗小火炬,一脸兴奋,然后那几天在家表现就会特别好。

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还是那句话:爱是相互的。在这一点上,作为班主任的我是幸福的,我付出一份爱,收获的那么是 37 份纯真的爱。培养自我管理的能力,必须要有一定的途径,在目前的小学教育中,正式的课堂教学一般不包含培养自我管理能力的要求,于是,丰富多彩的课外活动就成了培养自我管理能力的重要渠道。首先要制订严密的活动方案,其次要充分调动学生活动的积极性,教师只能给予学生一定指导,而不能一手包办整个活动,而且还应该尽量使每一位学生都得到锻炼的时机。最后要重视对活动结果的评价。强调其活动的深远意义,致使其长期发挥效力。

综上所述,作为一名小学班主任,应该认真抓好班级管理工作,充分发扬民主,让全体学生积极参与管理,千方百计调动他们的积极性和创造性,培养他们独立自主的精神和

自我管理的能力,逐步完成由教师管理向学生管理的过渡,真正扮演好引路人和协调者的角色。

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