司机违纪处罚标准 违纪违 纪 现 象 类别 未按规定着装者 未按规定开通手机 序号 1 2 处分类别 （元/次） 50 50 3 顶撞上级，消极怠工，对工作经常抱怨，不能及警告，情节100 时完成上级任务，在办公地点吵闹 严重记过 （1）开会迟到、早退者 （2）开会过程中手机发出响声者 （3）在开会场所内喧哗或有其他影响秩序的行为，经劝阻仍不改正者 （4）无故不参加会议者 办公地点吸烟 委托他人考勤、虚报考勤，或捏造事实骗取休假；各种考核弄虚作假 利用公司内部网络发布有违国家《互联网电子公告服务管理规定》中相关规定的； 无正当理由不服从职责范围内的工作分配和调动；工作急需时，不服从公司的临时工作调派；打卡后擅自离岗不执行工作安排的 以各种形式（含公司内部网络）散布内部谣言，发表扰乱公司经营秩序，损害公司利益和声誉，明确反对公司价值观言论的； 4 100 5 6 7 行为规范 50 解除劳动 合同 解除劳动 合同 警告 200 8 9 解除劳动 合同 10 11 12 13 解除劳动 仿效上级签字、篡改、伪造原始记录有图谋者 合同 在求职和工作过程使用虚假证件、提供虚假信解除劳动 息、隐瞒健康状况或其他重要事实真相 合同 打架斗殴、聚众闹事，使用武力（器械）威胁他解除劳动人安全，对他人造成身体伤害者，赔偿全部经济 合同 损失 解除劳动蓄意破坏或损害公司财物，损失超过1000元的 合同 14 15 16 煽动员工停工、怠工、造谣生事，或张贴、散发煽动性图文，足以破坏公司经营秩序的 擅自撕扯、涂改公司张贴的宣传通告、规章制度者 参与“黄、赌、毒”者 利用职权谋取私利，发生“人品出问题”的行为： 泄露公司机密等；挪用公款；携款潜逃等；侵占或偷盗公司财产；私下受贿、索贿等；私下卖货炒货等；以权谋私、假公济私等造成恶劣影响的行为； 工作失职、违反操作流程等，造成公司直接经济损失五千元以下的 严重失职、营私舞弊，造成五千元以上一万元以下的重大经济损失的 严重失职、营私舞弊，造成一万元以上的重大经济损失的 解除劳动 合同 解除劳动 合同 解除劳动 合同 造成公司解除劳动直接经济合同 损失的，赔偿损失。 记过 17 18 19 20 21 22 200，并赔偿损失 50，并赔偿记过 损失 解除劳动并赔偿损合同 失 解除劳动公司车辆拉私活 500 合同 与其它单位形成事实劳动关系，对工作造成影解除劳动 响，并经公司劝慰不改者 合同 解除劳动 合同 解除劳动 合同 解除劳动赔偿损失 合同 解除劳动 合同 财务23 虚报、瞒报费用的 管理 疏于防火隐患者（如携带危险物品进入公司、在24 禁烟场所吸烟或擅自使用明火等） 人25 擅自离职者 事制连续旷工3个工作日；或月度内累计旷工5个工26 度 作日；年度内累计旷工10个工作日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ebcc821afad6195f312ba644.html