立身行事 不偏不倚 ——2018-2019学年度述职报告 “走进教育，立身行事，做人不作秀；登堂入阁，领袖群伦，做事不做官。”是竞选时的宣言也是这一年来自己的行事准则。我们不能违背自然原则——“比昨天更老”，但是我一直努力追求“比昨天更好”。一学年经历了很多，成长了很多，我将从德能勤绩四个方面进行总结。 德： 在这一年担任德育处副主任的工作中，总是严格要求自己。坚决拥护中国共产党的领导，落实学校办学方针，努力构建幸福德育课程。严格按照学校各类规章制度，“一把尺子”进行各项考核。不拿家长一物，不区别对待任何一个孩子，始终坚守“为了孩子的一切，为了一切孩子”的教育方针，时时处处发现孩子们的优点，纠正不足。与家长平等交流，就事论事，指导教育方法，共同制定孩子的发展目标。即便在有误解的时候也是直面问题，真诚沟通，用心交流，让各种矛盾顺利解决。团结同事，尽管做着最容易有矛盾的德育工作，也尽可能地让大家舒服。加强与各部门沟通交流，分工又合作。对待领导遵循早请示晚汇报的办事原则，不擅自做主，从大局着眼，为紫藤更好的发展助力。 能： 根据部门分工，这一年主要负责南区的常规工作、全校教师及学生课程、各类艺体比赛、城市少年宫的开展以及德育部门微信公众号的审核工作。 一、常规工作 常抓不懈 1.教室整洁：因为生源结构以及新建校的原因，南区学生各个方面的行为缺乏规范。这一年来从教室卫生抓起，从原来每周一查改为天天巡查，从只检查教室地面、桌椅摆放，到检查书包柜、黑板、墙壁以及书本的摆放，逐一规范。现在南区大部分班级都能做到干净整洁，学生基本养成注重卫生的良好习惯。 2.文明有礼：每日伴着太阳一起迎来的是紫藤学子微笑的脸庞。从门口第一声问好，第一次举起右手行标准队礼，开启孩子们一天的美好学习之旅。面对来宾自信的微笑，亲切的话语，不疾不徐的介绍，更是得到了诸多好评。这美好的景象都是一年来一次次要求，一次次检查，一次次提醒所得。 3.两操到位：课间操、眼保健操是保证孩子们身体健康的途径之一。一年里 1 想了各种办法整顿下楼慢，做操懒散的问题。在体育组小伙伴的共同努力下，基本达到做操有序，师生同练的目标。特别是室内课间操，录制了有紫藤特色的，分学段的课间操模板，师生都很喜欢。 4.放学有序：随着一年级的到来，放学压力明显增加。致使门岗及保安人员工作加重，家校矛盾升级。通过一次次制定方案、修改方案，不断优化，解决了四个年级放学问题。 5.梯队培养：组织成立了学校大队部。面向全校2-4年级学生，公开选拔了正副大队长及各部门负责人、干事。制定例会制，由大队辅导员培养学生干部，学生干部培训值周班级的模式，梯队培养学生，人人都成为小干部。 二、课程构建 不遗余力 在每学期开学前根据学期末总结的情况、新学期需要达成的目标以及上级主管部门的有相关要求，制定好班主任课程、国旗下讲话课程以及班会课课程内容。通过行政会后，用心组织开展。让更多的班主任有舞台分享自己所得，让每个班级都有展示的机会。此外还开展了学生植物课程，本着“勤四体 分五谷”的原则，让孩子们在寸土寸金的成都平原，拥有一方自己的菜园，体味劳动的艰辛，分享收获的喜悦。 三、各类比赛 积极参加 一年里先后组织学生参加了成都市啦啦操、排舞比赛；成都市科技、机器人比赛；高新区运动会、跳绳比赛、游泳比赛、跆拳道比赛；高新区艺术节等，获得了不俗的成绩。 四、少年宫课程 有序开展 根据学生人数、现有场地，反复讨论思量，制定符合学校要求，适合学生全面发展的开课方案。专选、普修相结合，让每个孩子都能选到自己心目中的课程。在课中加强巡查保证各科目正常有序开展以及上课学社的安全。按照要求检查教案、总结核算上课教师津贴，事无巨细，让老师们心悦诚服。 五、稿件审阅 用心用情 曾有老师说：“德育处的稿件就最容易交出去。”不是审核不严格，是想着老师们工作都很繁忙，能按照学校安排用心的将稿件交予我手，我就有义务和责任将稿件修改好。待公众号发布以后，再提醒写稿老师注意查看原件与发表文章的 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ec45a08ebfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94ebc.html