个人选择过的几家知名财务培训机构比较 财务的运作好坏直接关系到企业的收入效益甚至前途，很多企业的财务人员以及财务经理都想方设法参加财务培训来提高自身财务能力和公司的财务管理，但培训机构遍地都是，参差不齐，选择一家好的财务培训机构尤为重要。这里很多财务人士特别推荐几家培训机构，那么他们各有什么特色？下面就根据我公司学员的反馈给大家简单介绍。 一.高顿，上海地区最大的财务培训机构，依托于上海财经大学的背景，发展成为规模最大的财务培训机构。 核心优势： 1.系统的课程体系 高顿已建立起了全面、系统的财务培训课程体系。系统梳理不同行业、不同企业，各个职能、各个层次人员对财务管理的不同需求，形成一个完善的系统培训。 2.殿堂级师资团队 高顿汇聚了全中国财务领域权威、核心的资源，从学者教授，到资深培训专家，满足企业对政策法规解读、系统知识体系搭建、最佳管理实践应用和实操技能演练等多层次、多角度的培训需求。 3.国际化研发力量 紧密关注中国企业的成长阶段和全球经营管理的发展趋势对财务管理提出的新要求，持续研发最新学习产品与培训课程、创新培训理念与模式，前瞻性地支持企业不同阶段对财务能力提升与人才培养战略的需求。 总结：高顿的面授课程数量庞大，覆盖最广，适用于公司采购，没有你找不到的课程。课程理论性强，特别适合入行1-3年，缺乏基础知识的财务基层人员。 二.铂略，后起的新兴之秀。拥有最大的500强企业CFO和财务总监讲师资源，主打实战经验培训。 核心优势： 1. 专注于客户需求的产品研发体系 通过对企业财务部门面临挑战的深入分析及对行业内优秀解决方案的归纳与提炼，分享500强企业财务总监的最佳实践经验和系统解决方案。 2. 灵活多样的分享形式 网络视频课程、高端峰会、面授公开课、企业订制内训、会议文字实录。 3. 卓越的课程内容沉淀 所有课程均有文字版课程实录，便于学员内部分享和课后总结汇报。为学员整理最全面最专业的课程笔记。 总结：这家机构的特色是最全的网络视频课程，全年课程有200场，一天一场课。培训师和他们号称的一样，都是500强财务总监。面授课程课程覆盖不如高顿广。课程专注于企业实际管理，理论性不够，注重实战管理经验。分享形式灵活，是较潮的互联网教育培训发展的思路。适合于入职3-10年的财务经理参与。这家机构还有一个特点就是税务课程非常强，紧抓最新政策，案例分享干货多。 三.安越，老牌的财务培训机构，声誉响亮，但这几年也面临着同行的激烈竞争，但瘦死的骆驼比马大，安越仍然是众多财务机构的佼佼者。 核心优势： 1.课程研发 安越长期跟踪与研究企业财务管理中遇到的实际问题，深入一线发掘剖析最佳财务管理实践。对精华部分进行梳理、总结、提炼，通过反复论证及实践，将其转化为可传播的知识、理念、方法、工具，使越来越多的企业从中受益。 2.课程品质卓越 安越在课程研发、讲师授课、方案提供和客户服务等方面形成了安越特有的质量保障体系，为安越赢得了众多客户的信任，并建立了长期的合作关系。 3.行业经验丰富 安越积累了众多行业的财务咨询与培训经验，包括汽车、制造、快消、医药、能源、化工、金融、通信、IT、商业、家电和日化等。安越研究这些行业的财务管理特点，并以此为依据为这些行业制定提升解决方案。 总结：安越课程专注于传统财务领域。非财人员的培训做了好多年，业内是有名气的。针对财务人员的培训反而不如非财务培训有名。由于全职讲师比较多，因此课程的质量属于中上水平，实战没铂略强，理论没高顿强。但是你也可以反过来说实战比高顿强，理论比铂略强。是中规中矩的一家机构。 上述乃上海地区的三大王牌财务培训机构，机构没有绝对的好坏，只有适合自己的才是最好的。上面只是我的一家之言，希望大家都可以找到最适合自己企业情况的机构。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ee694ffe1a5f312b3169a45177232f60ddcce7cf.html