职场员工的“道德经”——《工作没有任何借口》 佚 名 【期刊名称】《吉林农村金融》 【年(卷),期】2010(000)006 【摘 要】吴甘霖、邓小兰针对职场中的“借口”以及一系列的衍生现象，在继《方法总比问题多》、《执行重在到位》两部优秀的管理学著述之后，又一次给出了他们独辟蹊径的答案，以独特的角度对众多职场人物、社会现象进行研究，分析如针如砭、确凿到位——如果我们需要成功，如果我们还想对自己的命运负责，那我们还在犹豫什么？工作中塞满了太多的借口，使人们看不到解决问题的真正道路，执著于寻找体面借口终日敷衍塞责的人们，需要一记重锤将他们唤醒，这不仅仅是关系到某个人，“工作没有任何借口”是“个人发展力之本”，也是“团队战斗力之根”! 【总页数】1页(P56-56) 【正文语种】中 文 【中图分类】C913.2 【相关文献】 1.《道德经》对高校辅导员工作的启示2.从"没有任何借口"看高校学生工作队伍建设——读《没有任何借口》有感3.职场没有“非我莫属”怎样管理白恋型员工4.职场排斥如何影响员工沉默——工作投入与心理弹性的作用5.浅谈现今职场员工工作状态的部分影响因素 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f03c8fe1d7d8d15abe23482fb4daa58da0111cce.html